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Formation Cycle 2025 « Les Clés de l’ESR » – Appel à candidature

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L’AFDESRI organise avec l’Université Paris-Est et France Universités le cycle annuel de séminaires « Les Clés de l’ESR » sur les enjeux, l’organisation et le fonctionnement de l’ESR.

Femmes de l’ESR, si vous souhaitez élargir vos connaissances sur l’ESR, enrichir votre compréhension du système d’ESR français, établir des ponts avec votre environnement professionnel, interagir, échanger, partager les expériences et développer votre réseau … n’hésitez pas et candidatez via le bulletin d’inscription à envoyer à l’adresse email : afdesri.seminaires.esr@gmail.com

Chaque candidate est invitée à se rapprocher de son institution pour obtenir le financement de sa participation et voir sa candidature proposée par son établissement.

Vous trouverez ci-joint la présentation du Cycle-Cles-de-lESR_2025_AFDESRI 👇

Formation Leadership (niveau 1) “Prendre des responsabilités de haut niveau – Briser le plafond de verre” – 15 et 16 Mai 2025 – Appel à candidature

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Organisée par l’AFDESRI et soutenue par France universités et la CDEFI, la formation “Prendre des responsabilités de haut niveau – briser le plafond de verre” est proposée chaque année aux femmes qui souhaitent évoluer dans leurs fonctions au sein de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Les inscriptions pour 2025 sont lancées.
Si vous êtes intéressée et motivée, vous pouvez candidater via le bulletin d’inscription et l’envoyer à l’adresser mail : formation.afdesri@gmail.com.

Dernière session du cycle ESR 2024

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Le cycle de séminaires « Les clés de l’ESR » en partenariat AFDESRI, Paris-Est Sup et France
Universités s’est clôt le 20 juin sur une dernière session autour de madame la ministre Frédérique Vidal
comme grande témoin des transformations du paysage de l’ESR français et de son parcours
professionnel en tant que femme de l’ESR. Cette session a également accueilli Anaïs Gérard, directrice
de la rédaction Education – ESR du Groupe AEF pour une séquence autour de la question des
interactions avec les journalistes de la presse spécialisée.

Le lendemain les participantes ont été accueillies aux 3 èmes Rencontres de l’AFDESRI « Femmes de
santé, santé des femmes ».

Un merci chaleureux à l’équipe d’organisation du cycle de séminaires, enthousiaste et passionnée.


Pour les femmes de l’ESR en dynamique de carrière qui n’ont pas encore franchi le pas, rendez vous au
prochain cycle (2025), inscription à l’automne.

Formation Leadership – Mai 2024

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Le séminaire Prendre des responsabilités de haut niveau – briser le plafond de verre a réuni seize participantes, deux coachs et deux membres de notre équipe lors d’un week-end aussi bien enrichissant que plaisant. Le lieu de formation mais surtout la qualité des interventions de nos deux formateurs, Annie Cattan et Didier Bras ont offert encore cette année un cadre idéal à la rencontre et à l’apprentissage. En alternant entre théorie, échange et pratique, les participantes sont reparties avec les outils nécessaires à une progression professionnelle.

L’AFDESRI est ravie que cette formation au Leadership soit appréciée, demandée et reconnue comme bénéfique. Une édition Leadership 2 sera proposée l’année prochaine en plus de celle-ci. Elle pourra bénéficié aux adhérentes qui souhaitent réitérer l’expérience.

À l’année prochaine !

Le cycle de séminaires sur l’ESR 2024 a débuté !

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Fruit du partenariat AFDESRI – Paris EST Sup et France Universités, il a réuni, du 7 au 9 février, 24 participantes en dynamique de carrière venues de toute la France, 13 personnalités spécialistes du système d’ESR et l’enthousiaste équipe d’organisation sur le Campus Condorcet.
L’occasion de renforcer sa compréhension du paysage et du fonctionnement de l’ESR français, des interactions entre les acteurs, de ses recompositions et son financement.


Ce fut aussi l’occasion d’interagir avec les personnalités intervenantes, d’échanger sur les parcours professionnels, de partager les moments conviviaux, de renforcer les liens et le réseau.
1ers retours des participantes : une organisation et une animation au top, trois jours riches de contenus stimulants, des oratrices et orateurs de haut vol, des moments de témoignages inspirants, des rencontres enthousiasmantes, la découverte de femmes passionnées, des moments précieux dans nos carrières … Ce temps de mise en perspective des métiers et de l’écosystème dans lequel on évolue est appréciable et rare, nous repartons avec beaucoup d’idées et de réflexions à mener.


Rdv du 22 au 24 mai pour la session 2 puis les 20 et 21 juin pour la session finale et les rencontres de l’AFDESRI.

Formation au leadership 2 – Briser le plafond de verre. Mars 2023

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C’est avec succès que s’est déroulée en mars dernier la formation Leadership 2 – “Briser le plafond de verre”, niveau renforcement – dans le cadre ressourçant du Château de Romainville.

Durant deux jours, les 16 participantes ont échangé avec Annie Cattan et Didier Bras, tous les deux coachs professionnels.

A l’issue de la formation, les 4 points clés pour prendre des responsabilités et briser le plafond de verre à retenir sont :

  • Etablir un climat solide et serein en soi et autour de soi (Le MBTI peut être un éclairage pour comprendre son type de personnalité, identifier ses atouts et talents naturels)
  • Faire de son corps un allié : Le faire bouger, le déstresser, l’énergiser, le détendre, savoir l’utiliser pour se défendre en cas d’agression.
  • Travailler son assertivité, c’est à dire oser s’affirmer. Oser parler public, s’entraîner à l’argumentation, répondre aux attaques et aux questions difficiles.
  • Se renforcer et se rendre visible grâce au réseau : accroître sa visibilité professionnelle, partager les bonnes pratiques et s’apporter mutuellement du soutien.

A l’année prochaine !

Formation pour les femmes dirigeantes de l’ESRI – Cycle 2022

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L’Association pour les femmes dirigeantes de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation (AFDESRI) et la Conférence des présidents d’université (CPU) proposent depuis juin 2018 un cycle annuel de plusieurs sessions de séminaires sur l’ESRI pour une trentaine de femmes afin de les convaincre d’exercer des responsabilités accrues ou de les accompagner dans cette dynamique.

Ce cycle s’adresse aux femmes exerçant une fonction académique ou administrative, en situation de responsabilité et dans une dynamique professionnelle de prise de responsabilité croissante. Il vise à leur apporter des contenus, à partir de séances de réflexion sur des thématiques d’ESR animées par des personnalités reconnues ; un temps d’échange sur les parcours professionnels est prévu, à partir de témoignages des invités, qui ajoute une dimension plus personnelle ; enfin, ce cycle vise aussi à développer un effet de promotion entre les participantes. La formation est ouverte à toutes les femmes dont les candidatures sont soutenues par leur établissement. L’effectif est limité à 30 participantes.

C’est un plaisir d’avoir pu retrouvé nos participantes en présentiel après une année de distanciel ! En effet, le 3 et 4 février 2022 s’est déroulé le premier cycle de formation à l’Hostellerie de Varennes dans l’Essonne. La formation porte sur l’ESR dans tous ses états : un tour d’horizon sur l’ESR en France et en Europe. Il y eu plusieurs interventions sur les outils de la transformation de l’ESR : PIA et Regroupements, la Loi de programmation de la recherche,  et les Alliances européennes.

     

Prochaines dates :

–          24 & 25 mars 2022 : Dimension stratégique du pilotage des établissements. Stratégie et évolution de la formation dans les établissements. L’échelle de l’établissement d’ESR, approche concrète. Du jeudi après-midi au vendredi en fin d’après-midi, à la Cité Internationale Universitaire de Paris.

–           12 & 13 mai 2022 : La recherche : les évolutions et les perspectives en France et dans le monde. Articulation de la recherche avec la formation et l’innovation. Du jeudi après-midi au vendredi en fin d’après-midi, à Paris. Le choix du lieux n’est pas encore finalisé.

–          23 & 24 juin 2022 : Une journée conclusive (évaluation du séminaire, retour sur le travail collectif des participantes) et une journée “alumni” à la Cité Internationale Universitaire de Paris.

[Clos] Formation “Prendre des responsabilités, briser le plafond de verre” – Appel à candidature

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Après le succès de l’édition 2021, l’Association pour les femmes dirigeantes de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (AFDESRI) renouvelle son séminaire annuel « Prendre des responsabilités, briser le plafond de verre » les 2 et 3 juin 2022.

Animé par un binôme rompu aux techniques de coaching individuel et collectif, de co-développement et d’animations de groupes de managers, ce séminaire est destiné aux futures femmes dirigeantes de l’ESRI avec pour objectif de leur permettre d’identifier les clés de réussite, de partager des outils ou encore de développer leur réseau.

Le séminaire se déroulera au Château de Romainville dans les Yvelines (78920 Ecquevilly).

Le coût du séminaire est de 700 euros par participante. Ce coût inclut les frais d’hébergement et d’accueil (hors frais de transport). Le nombre de place est limité à 20 personnes.

 

À vos candidatures ! 

Les candidatures devront parvenir par courrier électronique au plus tard le 15 mars 2022, à l’adresse formation.afdesri@gmail.com via le bulletin d’inscription disponible en cliquant ici !

La liste définitive des participantes sera communiquée à la fin du mois de mars 2022.

Le programme détaillé du cycle sera envoyé à toutes les participantes retenues, ainsi que les diverses informations d’ordre matériel et organisationnel à la mi-avril 2022.

 

Formation “briser le plafond de verre” – juin 2021

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Après le succès de l’édition 2019, la formation « briser le plafond de verre » devait être reconduite en 2020. Avec la crise sanitaire, le séjour à plusieurs fois dû être reporté. Nos organisatrices et organisateurs ont de la ressource et ont fait preuve de résilience pour concocter un programme passionnant pour cette deuxième édition de la formation qui s’est finalement déroulée les 21 et 22 juin 2021.

La formation a rassemblé une vingtaine de participantes avec pour objectif l’évolution professionnelle. C’est une belle énergie collective qui a encouragé une vingtaine de participantes à repousser leurs limites pour répondre aux exercices proposés par les coachs Annie Cattan et Didier Bras.

 

Objectifs de la formation :

  • Identifier des clés pour réussir professionnellement sans s’épuiser
  • Partager des informations, des outils, des bonnes pratiques
  • Développer son réseau et le réseau AFDESRI

 

 

Petit retour en image…

C’est dans un esprit jovial et bienveillant que s’est finalement déroulée cette deuxième édition de la formation « briser le plafond de verre ». Les participantes garderont sans aucun doute des souvenirs inoubliables de ce séjour intense et riche d’apprentissages.

 

À l’année prochaine !

Session conclusive du cycle de formation AFDESRI – CPU

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Perturbé par la crise sanitaire, le cycle de formation pour les femmes dirigeantes de l’ESRI a tenu bon et n’a pas manqué de convivialité malgré le format distanciel.

La session conclusive du cycle 2020 – 2021 organisé par l’AFDESRI, la CPU et l’UPE s’est tenue les 3 et 4 juin dernier. Ces deux journées ont été l’occasion pour les participantes de revenir sur leurs expériences tout au long d’un cycle dont elles soulignent “la richesse”. Il est effectivement une ouverture sur de nombreux sujets liés à l’ESRI. Ces apprentissages sont d’autant plus appréciés dans un climat jovial et de confiance.

“Ouverture vers des carrières et des réseaux au delà de l’ESRI” était le thème de cette session de clôture. Déroulé :

  • Une carrière allant de la recherche à la diplomatie scientifique
    • Intervention de Minh-Hà Pham, conseillère scientifique à l’ambassade de France à Londres, suivie d’un débat

  • Égalité femmes-hommes dans les entreprises et accès des femmes à des postes de dirigeantes
    • Intervention de Marie-Christine Oghly, présidente des Femmes Cheffes d’Entreprises Mondiales et Présidente de la Commission Education, Formation, Compétences du MEDEF, suivie d’un débat

  • Les réseaux féminins du public et du privé et leur action vers les entreprises et vers les politiques
    • Intervention de Françoise Derolez, Directrice Associée chez Grant Alexander, Co-Présidente de PWN Paris (Professional Women’s Network) et Vice-Présidente de 2GAP (Gender and Governance Action Platform), suivie d’un débat

Les trois intervenantes ont également partagé leur expérience en dressant leur autoportrait.

Pour la dernière journée de formation, les participantes ont restitué leurs travaux de groupe sur les thèmes :

  • La qualité de vie au travail
  • L’ESR en Europe et dans le monde
  • Rayonnement, attractivité, lien entre université et territoire
  • Enjeu climat – énergie
  • Différentiation des établissements

 

Un grand merci aux organisatrices Anne Boutin, Claire Dupas-Haeberlin, Anne Kupiec, Armande Le Pellec Muller et Hélène Louis. Rendez-vous bientôt pour un prochain cycle !