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5ème séminaire annuel de l’AFDESRI. “Femmes de l’ESRI – Ni candidates, ni élues ? “- 17 janvier 2020

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5ème séminaire de l’AFDESRI

Femmes de l’ESRI – Ni candidates, ni élues ?

 

Quand : vendredi 17 janvier 2020  de 9h00 à 16h00

: amphithéâtre Poincaré,  Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation,  25 rue de la Montagne Sainte-Geneviève (75005 Paris). 

 

Présentation

Aujourd’hui, seules 10 universités sur 74 sont présidées par des femmes ; 2 femmes seulement sont à la tête des 23 COMUE et associations d’université ; 3 femmes sont présidentes ou directrices des 28 grands établissements de l’enseignement supérieur.

2020 sera une année d’élections dans nombre d’universités françaises.

Les femmes seront-elles candidates ? La nature des élections dans les universités est-elle particulière ? La loi sur la parité dans les conseils des universités a-t-elle changé les choses ? Être femme en politique est-il spécifique ?

Telles sont les questions dont nous souhaitons débattre avec vous lors de notre 5ème séminaire annuel.

 

Pré-programme

9h00 : Accueil-café

9h15 : Accueil et ouverture

9h30 – 10h15 : Parité, démocratie universitaire et gouvernance des établissements d’ESR

10h15 – 11h30 : Femmes politiques à l’université et dans la cité – Regards croisés

11h30 – 11H45 : Pause café

11h45 – 12h30 : Pouvoir et littérature – D’un monde à l’autre

12h30 : Clonclusion

12h45 – 14h00 : Cocktail déjeunatoire au MESRI

14h00 – 16h00 : Assemblée générale de l’AFDESRI

 

Inscriptions

Les inscriptions sont ouvertes :  inscrivez-vous.

Formation “Briser le plafond de verre” – appel à candidature

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En partenariat avec la CPU, la deuxième édition de la formation « Briser le plafond de verre », destinée aux femmes qui souhaitent accéder à des fonctions à responsabilité de haut niveau dans l’ESRI, aura lieu les 23 et 24 mars 2020, en région parisienne. Les inscriptions pour les adhérentes de l’AFDESRI sont ouvertes jusqu’au 11 novembre 2019. La contribution des participantes est de 600€ tout compris, hors frais de déplacement. Une prise en charge de cette contribution est à demander à votre établissement ou votre université. Ci-dessous, vous trouverez le programme et le formulaire d’inscription, à renvoyer à formation.afdesri@gmail.com. 

Programme : Briser le plafond de verre – Programme 2020

Formulaire de candidature : Briser le plafond de verre – Inscription 2020

Session conclusive du séminaire de formation pour les femmes dirigeantes dans l’ESRI

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Session conclusive - 13 et 14 juin 2019

La session conclusive du cycle de formations organisé conjointement par l’AFDESRI et les universités d’Ile-de-France (GPU) s’est déroulée les 13 et 14 juillet 2019. Cette session clôture un cycle qui avait démarré en juin 2018 et s’était déroulé sur sept sessions d’une demi-journée à Paris, et auquel ont participé 25 femmes des universités d’Ile-de-France et du Ministère.

Au cours de ces deux jours les échanges se sont déroulés autour des points suivants :

Jeudi 13 juin :

  • Reflexion sur le séminaire – première partie
  • La troisième mission de l’ESRI
  • La troisième mission et les étudiants
  • Les liens entre la production du savoir et la société

Vendredi 14 juin :

  • Intégrité, éthique et déontologie
  • Travail réflexif sur le séminaire – deuxième partie

Organisé en résidentiel, en pleine verdure, à quelques encablures de Paris, cette session a permis de réfléchir sur deux thèmes « transversaux » qui n’avaient pas été encore abordés pendant l’année : d’une part celui de la “3ème mission” de l’ESRI grâce à Mireille Matt , directrice de recherche à l’INRA, Laboratoire LISIS-Paris Est et Mathieu Schneider, vice-président de l’université de Strasbourg en charge du domaine « Culture , Sciences et Société » et d’autre part les questions d’ éthique, d’intégrité et de déontologie, grâce à Joëlle Alnot, directrice de l’OFIS (Office français de l’intégrité scientifique) et Anne Durandy, membre du CCNE (Comité consultatif national d’éthique).

Cette session a aussi été l’occasion de faire « groupe », d’échanger professionnellement et amicalement et de réfléchir en ateliers sur trois thématiques décidées par les participantes au début du séminaire : le premier atelier  a été consacré au retour et pistes d’amélioration pour le séminaire, le second aux questions d’évolutions et de carrière et le troisième aux leviers d’action au niveau national, des établissements et de l’AFDESRI pour favoriser l’accès de femmes aux fonctions dirigeantes.

Ces propositions seront précieuses pour l’AFDESRI, pour le prochain séminaire de formation mais aussi plus globalement pour son action à venir.

Ce séminaire a enfin montré la volonté des participantes de devenir des membres actives de l’AFDESRI et de s’organiser en promotion et en réseau pour progresser ensemble dans leurs carrières : un résultat très satisfaisant et prometteur pour les organisatrices et organisateurs de ce séminaire  qui devrait être renouvelé à compter de janvier 2020, en partenariat avec la CPU.

L’AFDESRI remercie particulièrement Philippe Tchamitchian, président de la COMUE Université Paris-Est et co-organisateur de ce cycle de formations, et Hélène Louis pour son appui à l’organisation.

Merci à aux participant.e.s et aux intervenant.e.s pour leur contribution.

Programme de la rencontre

Retrouvez le programme de la session conclusive

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Les réseaux féminins écrivent à Olivier Dussopt et à Marlène Schiappa

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Courrier des réseaux féminins
Le 5 juin 2019, L’AFDESRI, Administration Moderne et 14 réseaux féminins de la fonction publique,  écrivent à Olivier DUSSOPT, Secrétaire d’Etat en charge de la Fonction publique, et à Marlène SCHIAPPA, Secrétaire d’Etat en charge de l’Egalité Femmes-Hommes, pour s’inquiéter de l’absence d’avancées du projet de loi sur la Fonction publique en matière d’égalité dans la gouvernance.

Lettre à Olivier Dussopt et à Marlène Schiappa

Nous nous permettons de revenir vers vous après l’adoption en première lecture par l’Assemblée nationale du projet de loi de transformation de la fonction publique.

Le texte a été enrichi, notamment pour ce qui concerne les plans d’actions pluriannuels (article 29) et nous nous en réjouissons.

Pour autant, ce texte nous paraît encore assez éloigné des attentes des réseaux féminins de la fonction publique, dans la mesure où il n’améliore que très marginalement le dispositif permettant de reconnaître la place des femmes dans la gouvernance publique (article 30).

Le fait de se limiter à ce qui a été négocié avec les syndicats met totalement de côté la question de la place des femmes dans la gouvernance publique, sujet majeur pour l’amélioration de celle-ci. Ce sujet n’est en effet, pas plus porté par les syndicats que par les employeurs, dans la mesure où les mécanismes d’éviction des femmes aux postes de responsabilités sont systémiques et partagés par toutes les formes d’organisations. S’il n’y a rien d’étonnant à ce que ce sujet ne soit pas pris en compte, nous le regrettons très vivement.

La position de retrait adoptée à ce stade nous semble ainsi contradictoire avec la Grande cause du quinquennat et toutes les déclarations présidentielles et ministérielles sur la nécessaire amélioration de la place des femmes dans la gouvernance publique, dont récemment celle du G7 Femmes, énonçant cet axe de progrès comme une priorité.

Nous nous permettons d’attirer à nouveau votre attention sur l’importance des dispositions que nous défendons, qui nous paraissent, à la lumière de notre expérience quotidienne dans tous les ministères, les établissements publics, les autorités indépendantes, les collectivités locales, indispensables pour faire progresser à la fois la place des femmes dans la gouvernance et la modernisation de nos administrations. Comme vous le savez, il ne s’agit pas seulement d’une question d’égalité, mais de qualité et de performance de la décision publique.

Nous attendons beaucoup de ce qui pourra être acté bientôt devant la commission des Lois du Sénat et lors de la séance publique qui suivra.

Nous vous remercions encore une fois pour votre écoute.

Bien respectueusement.

Les réseaux féminins de l’administration

Journée nationale des chargé.e.s de mission et référent.e.s égalité du MESRI

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Lundi 24 juin 2019

Journée nationale des chargé.e.s de mission et référent.e.s égalité du MESRI

Le lundi 24 juin 2019, de 9h30 à 18h, se déroulera la journée nationale des chargé.e.s de mission et référent.e.s égalité du MESRI :

L’Égalité professionnelle Femmes/Hommes dans l’Enseignement supérieur et de la recherche

Cet événement est l’occasion de nourrir le dialogue entre recherche scientifique, élaboration de politiques publiques et pratiques de terrain autour de thématiques liées à l’égalité professionnelle. Ce séminaire est co-organisé par le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), la Conférence permanente des chargé.es de mission Égalité et Diversité (CPED), les universités Lyon 1, Lyon 2, Lyon 3 et l’INSA Lyon, en partenariat avec la Conférence des Directeur/trices des écoles françaises d’ingénieur.es (CDEFI), la Conférence des grandes écoles (CGE) et la Conférence des président.es d’université (CPU) . Il se déroulera

 Au campus berges du Rhône
Palais Hirsch

Sophie Béjean, Présidente de l’AFDESRI, sera présente durant la journée pour représenter l’association et pour présenter les actions de mentorat et de formation organisées par l’association.

Inscription à la journée

La journée du 24 juin est ouverte à toutes et tous, pour y assister l’inscription est nécessaire.
Inscription et informations en suivant le lien ci-dessous

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Women In Science – 21 mai 2019

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Mardi 21 mai 2019

Women In Science #WiSE

Le mardi 21 mai 2019, se déroulera Women in Science : Les femmes scientifiques sortent de l’ombre, au Campus Jussieu, Sorbonne Université en présence de Nicole El Karoui, Mathématicienne.

“Nous, femmes scientifiques sommes interpellées par  les problématiques et les enjeux sociétaux nouveaux créés par les extraordinaires développements scientifiques récents. […] Il faut donc repenser les structures, de façon à rendre plus spontané le travail scientifique collaboratif homme, femme dans la diversité et la complémentarité, sans être dans la revendication ni la compétition.
Scientifiques, dont le métier est de regarder « l’univers » autrement, prenons le risque de traquer la rigidité de nos structures, et d’y introduire le ferment de la diversité culturelle en général, des hommes et des femmes en particulier.
Cassons les codes. […]” 
Nicole El Karoui

Le journée se déroulera selon le planning suivant avec Morgane Pannegeon comme Cheffe d’orchestre de la journée.

1ère partie : Une configuration féminine atypique : mathématiques et finance

9h15-9h45 : Ouverture par Jean Chambaz, Président de Sorbonne Université

Des femmes à la création des Masters de Mathématiques Financières
9h45-11h00 : 
1. Le Master « Probabilités et Finance » dit « El Karoui » ParisVI/École polytechnique
30 ans d’histoire par Gilles Pagès, Responsable
Intervention d’Alumni et de professionnels : Lorenzo Bergomi (Société Générale), Michel Crouhy (Natixis), Pascal Gibart (Crédit Agricole)
2. Table ronde avec les autres Masters parisiens :  Laure Elie (Paris VII), Monique Jeanblanc (Université d’Evry),  Elyes Jouini (Université PSL Paris-Dauphine) et animée par Paul Embrechts (ETH-Zürich)

11h00-11h30 : Pause-café

Bienvenue aux jeunes ! Illustration de modélisations aléatoires
11h30-12h00  : Conférence Mystère avec Anna Bonnet, (Sorbonne Université)
12h00-12h45 : Animation de Julien Guyon (Bloomberg) avec Stéphane Loisel (ISFA) sur « le  Mondial de foot féminin France 2019 »

12h45-14h00 : Speed meeting autour d’un buffet. Rencontre entre jeunes et professionnels : parrainages et échanges de contacts

2ème partie : Rôle des femmes dans une société numérique

Chercheuses du monde digital
14h00-14h40 :  Machine Learning et Data Sciences : Quels enjeux pour les femmes ? Caroline Chavier et Chloé-Agathe Azencott (WiMLDS)
14h40-15h20 :  Ordinateur quantique : Elham Kashefi, Professeure (Sorbonne Université et Université d’Edimbourg)

La transition numérique avec ou sans les femmes : quel choix de société ?
15h20-16h20 : Interventions de :
Elisa Simonpietri, Science Programs Director, Fondation L’Oréal
Sonia Bahri, Commission nationale française pour l’UNESCO (CNFU)
Anne Marion-Bouchacourt, CEO CIB Branch, Société Générale
Echanges avec la salle

16h20-16h40 : Pause-café

Regards croisés
16h40-17h40 : Table ronde
Anne Boyé (Femmes et mathématiques)
Ecaterina Nisipasu (SCOR)
Pauline Barrieu, (LSE) Lauréate du prix Louis Bachelier- Natixis 2018

17h40-18h00 : Conclusion par Eric Labaye, Président de l’Ecole Polytechnique

3ème partie : Cérémonie de la légion d’honneur

18h00-18h45: Remise du grade d’officier de la légion d’honneur à Nicole El Karoui, Professeure, par
André Lévy-Lang, Président de l’Institut Louis Bachelier

Exposition photos « Femmes mathématiciennes » : Noël Tovia Matoff, Sarra Azzali et Sylvie Paycha
Portrait de Nicole El Karoui : Hervé Thouroude
Film « Au Bonheur des Maths » : Raymond Depardon et Claudine Nougaret

Inscription au séminaire

Si vous souhaitez plus d’informations sur l’évènement et vous inscrire, n’hésitez pas à cliquer sur le lien ci-dessous.

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Sixième session du cycle de formation GPU – AFDESRI (avril 2019)

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Séance du 19 avril 2019

Le 19 avril 2019, s’est déroulée la 6ème rencontre et séance de formation organisée par l’AFDESRI avec les universités d’Ile-de-France (GPU) sur le thème

Le PIA et les regroupements

Les échanges se sont déroulés autour des questions suivantes :

  • Les politiques d’excellence étrangères
  • Le PIA en France

Claire Giry (Directrice générale déléguée de l’INSERM) et Chrisitine Musselin (Directrice de recherches CNRS à Sciences Po) ainsi que Philippe Tchamitchian (Président de la Comme Université Paris-Est) ont présenté ces deux thèmes et apporté des témoignages de leurs parcours.

Merci à Simone Bonnafous (Ancienne DGESIP et ancienne présidente d’université) qui a animé la matinée et aux intervenantes pour leur contribution.

Programme de la rencontre

Retrouvez le programme de la séance du 19 avril 2019.

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Cinquième session du cycle de formation GPU – AFDESRI (mars 2019)

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Séance du 15 mars 2019

Le 15 mars 2019, s’est déroulée la 5ème rencontre et séance de formation pour les femmes dirigeantes dans l’ESR organisée par l’AFDESRI avec les universités d’Ile-de-France (GPU) sur le thème suivant :

La RH : Système d’information et pilotage de la masse salariale, qualité de vie au travail et responsabilité sociale des établissements

Les échanges se sont déroulés autour des points suivantes :

  • Les évolutions de l’ESR dans le domaine des RH
  • Les évolutions européennes et internationales qui affectent et enrichissent la carrière des enseignants-chercheurs et des chercheurs

Gwenaëlle Verscheure  (Directrice générale des services de l’Université Paris-Sud) et Andrée Sursock (Conseillère à l’Association Européenne de l’Université (EUA)) ont présenté ces deux thèmes et apporté des témoignages de leurs parcours.

Merci à Anne Kupiec (Vice-présidente aux relations humaines à l’Université Paris-Diderot) qui a animé la matinée et aux intervenantes pour leur contribution.

Programme de la rencontre

Retrouvez le programme de la séance du 15 mars 2019.

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Formation AFDESRI – CPU – L’Oréal

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18/19 mars 2019

Formation

AFDESRI – CPU – L’Oréal

Le 18 et 19 mars 2019, 17 femmes de l’AFDESRI ont participé à une formation au leadership, au Chateauform’ de Romainville.

Esprit constructif et contributif étaient au rendez-vous. Une belle énergie collective ! 

Ce parcours de formation s’adressait aux futures femmes dirigeantes de l’ESR.

Il visait à :

  • Identifier des clés pour réussir professionnellement sans s’épuiser
  • Partager des informations, des outils, des bonnes pratiques
  • Développer son réseau et le réseau AFDESRI

Il combinait :

  • Le suivi de modules spécifiques de formation à distance élaborés par l’Académie l’Oréal à destination de leurs Managers Femmes avant le séminaire.
  • La participation à un séminaire de formation-action animé par un binôme de coachs (Annie Cattan, coach de dirigeant, et Didier Bras, coach de communication), rompus aux techniques de coaching individuel et collectif, de co-développement et d’animations de groupes de managers, connaissant bien les problématiques de diversité et d’égalité des chances, et le fonctionnement des entreprises et organisations publiques et privées.

Nous remercions les deux formateurs des journées Annie Cattan et Didier Bras.

Déroulé de la formation

Quelques photos des deux journées

Projection du film “Numéro Une” à la DGESIP le 15 mars de 13h à 15h30

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Vendredi 15 mars 2019

Journée internationale des droits de des femmes – Projection du film “Numéro Une” de Tonie Marshall

Dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes,

à destination des personnels du Ministère, l’équipe du département « parité et de la lutte contre les discriminations » de la DGESIP en partenariat avec l’AFDESRI propose une projection du film « Numéro Une » de Tonie Marshall

Le vendredi 15 mars 2019 de 13h à 15h30 

Téléchargez dès à présent l’affiche de cette événement avec des informations complémentaire.

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