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L’AFDESRI a été reçue par Amélie de Montchalin, ministre en charge de la fonction publique

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Sophie Béjean a représenté l’AFDESRI lors de la rencontre du 13 novembre 2020 avec Amélie de Monchalin, Ministre en charge de la fonction publique, avec l’ensemble des associations de femmes de la fonction publique : Administration Moderne, Femmes de l’intérieur, Femmes de justice, Femmes et diplomatie, Cultur’elles…

Le réseau des associations de femmes animé par Administration Moderne est force de propositions pour faire avancer la place des femmes dans les fonctions de dirigeantes et pour viser l’égalité professionnelle dans la fonction publique. Les actions menées par l’AFDESRI en matière de formations et de mentorat ont été soulignées pour leur qualité et efficacité.

Le soutien du Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, est un atout à cet égard pour permettre à l’AFDESRI de contribuer à l’élaboration des plan d’actions pour l’égalité femmes hommes.

Colloque EPWS du 25 septembre 2019, à Bruxelles

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EPWS, European Platform of Women Scientists, a tenu son colloque annuel le 25 septembre dernier à Bruxelles, au Museum d’histoire naturelle. Son thème ? « Alone is not enough. Shared challenges, joint achievements, mutual dialogue for future actions in the fields of Gender Equality and the Gender Dimension in EU Research and Innovation ». À cette occasion, et grâce à la présentation de Collette Guillopé pour l’association Femmes et mathématiques, l’AFDESRI a été mentionnée et ses actions et initiatives évoquées.  Ci joint, le document de présentation : « The situation of women scientists associations in France ».

Vous trouverez également, via ce lien, un programme détaillé du déroulé du colloque. 

EPWS_Conference_GUILLOPE_25sept2019

Séminaire international du RESUFF, 16 octobre 2019

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L’AFDESRI a participé au séminaire international du RESUFF le 16 octobre 2019 : le RESUFF est un réseau francophone des femmes responsables de l’ESR, créé en 2014 à l’initiative de l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF). L’AFDESRI était invitée à la table ronde consacrée à ” la place des femmes dans l’ESR dans le contexte francophone ” ; elle était représentée par Claire Dupas-Haeberlin, membre du CA.
Environ 90 femmes étaient présentes, nombre d’entre elles étant vice-présidentes d’université, venues de toutes les zones d’action du RESUFF, c’est-à-dire des pays de la francophonie, avec une forte participation africaine. Elles ont échangé et témoigné de leur parcours et leur accès aux responsabilités dans l’ESR.
Les actions du RESUFF ont consisté lors des dernières années, outre l’organisation de séminaires, en
• des formations à distance tutorées, montées par l’Université de Rennes 2 (20 personnes par an), de 2016 à 2018.
• une étude de faisabilité d’un observatoire du genre dans les universités francophones conduite par la société EGAE, la prochaine étape devant consister en un projet pilote avec 10 universités.
L’AFDESRI est membre du RESUFF : elle suivra l’évolution institutionnelle du RESUFF dans son autonomisation par rapport à l’AUF, ainsi que l’avancement de ses projets.

L’égalité femmes-hommes n’est pas acquise : comment avancer ?

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À l’Université Claude Bernard Lyon 1, deux femmes se sont vues refuser leurs attestations de thèse faisant mention de ” doctoresse ” et non de ” docteur “. La féminisation de leur grade a été rejetée. L’AFDESRI s’est donc joint à sept associations en co-signant une lettre non-publique adressée à la Ministre de l’ESRI, Frédérique Vidal, pour alerter sur cette situation témoignant des difficultés, pour les femmes, d’être visibles dans le monde des sciences et plus particulièrement dans les mathématiques, domaine de leur thèse. L’initiative a porté ses fruits : l’université concernée va effectivement délivrer les diplomes de doctorat !

Sommes toutes ? Il faut faire évoluer les textes, et plus largement les pratiques, pour nous rapprocher, toujours un peu plus, de l’égalité recherchée.

5ème séminaire de l’AFDESRI. “Femmes de l’ESRI – Ni candidates, ni élues ? “- 17 janvier 2020

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Le 5ème séminaire de l’AFDESRI

Femmes de l’ESRI – Ni candidates, ni élues ?

a eu lieu le vendredi 17 janvier 2020, entre 9h00 et 13h00, au Mesri. Programme complet :  à télécharger ici

Découvrez sur cette page les éléments d’enquête et les illustrations utilisés par les intervenant-e-s !

La parité dans la gouvernance des universités, début …

La parité dans la gouvernance des universités, 2, suite …

La parité dans la gouvernance des universités, 3, et fin !

Merci à Delphine Gassiot-Casalas (Présidente du réseau Jurisup), Sabine Chaupain-Guillot (Vice-présicente Formation et insertion progessionnelle à l’Université de Lorraine), Rozenn Texier-Picard (Présidente de la CPED), Marie Simon (data journaliste AEF)  et Virginie Dupont (Présidente de l’association des VP CA) pour ces éléments d’informations. 

Enfin, une enquête originale sur la place des femmes dans la gouvernance des universités !

Merci à Sabine Chaupain-Guillot (Vice-présicente Formation et insertion progessionnelle à l’Université de Lorraine) pour cette enquête.

Formation pour les femmes dirigeantes de l’ESRI – Appel à candidatures

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L’AFDESRI organise, en partenariat avec la CPU et la CDEFI, un cycle de séminaires destiné aux femmes dirigeantes des établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Ce cycle est la reprise d’une initiative qui, l’an dernier, a été portée par l’Afdesri et les regroupements d’universités d’Ile de France (à travers l’association Grand Paris Universités) et a connu un vrai succès. Pour cette deuxième année, le cycle est ouvert à tous les établissements du territoire national ! 

Ce cycle s’adresse aux femmes exerçant une fonction académique ou administrative, en situation de responsabilité et dans une dynamique professionnelle de prise de responsabilité croissante. Il vise à leur apporter des contenus, à partir de séances de réflexion sur des thématiques d’ESR animées par des personnalités reconnues ; un temps d’échange sur les parcours professionnels est prévu, à partir de témoignages des invités, qui ajoute une dimension plus personnelle ; enfin, ce cycle vise aussi à développer un effet de promotion entre les participantes. La formation est ouverte à toutes les femmes dont les candidatures sont soutenues par leur établissement. L’effectif est limité à 40.

Calendrier de la formation
La forme du cycle a été adaptée pour éviter des déplacements trop fréquents aux participantes. Les dates et lieux des séances sont les suivants :
–          30 & 31 janvier : du jeudi après-midi au vendredi en fin d’après-midi, à l’Hostellerie de Varennes dans l’Essonne.

–          2 & 3 avril : du jeudi après-midi au vendredi en fin d’après-midi, à la Cité Internationale Universitaire de Paris.

–          4 & 5 juin  : du jeudi après-midi au vendredi en fin d’après-midi, à l’Hostellerie de Varennes dans l’Essonne.

–          3 juillet : une journée à la Cité Internationale Universitaire de Paris.

Le coût du cycle est de 1 100 euros par participante, dû par son établissement à Université Paris-Est (qui est chargée de l’organisation et de la logistique). Ce coût inclut les frais d’hébergement et d’accueil, mais pas les frais de transport.

La candidature est composée d’une lettre ou un courriel précisant les fonctions actuelles et les motivations. Les candidatures doivent être adressées à Université Paris-Est par courrier électronique, à l’adresse “helene.louis@univ-paris-est.fr ». Elles peuvent être transmises directement ou via votre établissement.

Programme : Formation ” Fonctionnement de l’ESRI ” – Programme provisoire, 2020

Session conclusive du séminaire de formation pour les femmes dirigeantes dans l’ESRI

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Session conclusive - 13 et 14 juin 2019

La session conclusive du cycle de formations organisé conjointement par l’AFDESRI et les universités d’Ile-de-France (GPU) s’est déroulée les 13 et 14 juillet 2019. Cette session clôture un cycle qui avait démarré en juin 2018 et s’était déroulé sur sept sessions d’une demi-journée à Paris, et auquel ont participé 25 femmes des universités d’Ile-de-France et du Ministère.

Au cours de ces deux jours les échanges se sont déroulés autour des points suivants :

Jeudi 13 juin :

  • Reflexion sur le séminaire – première partie
  • La troisième mission de l’ESRI
  • La troisième mission et les étudiants
  • Les liens entre la production du savoir et la société

Vendredi 14 juin :

  • Intégrité, éthique et déontologie
  • Travail réflexif sur le séminaire – deuxième partie

Organisé en résidentiel, en pleine verdure, à quelques encablures de Paris, cette session a permis de réfléchir sur deux thèmes « transversaux » qui n’avaient pas été encore abordés pendant l’année : d’une part celui de la “3ème mission” de l’ESRI grâce à Mireille Matt , directrice de recherche à l’INRA, Laboratoire LISIS-Paris Est et Mathieu Schneider, vice-président de l’université de Strasbourg en charge du domaine « Culture , Sciences et Société » et d’autre part les questions d’ éthique, d’intégrité et de déontologie, grâce à Joëlle Alnot, directrice de l’OFIS (Office français de l’intégrité scientifique) et Anne Durandy, membre du CCNE (Comité consultatif national d’éthique).

Cette session a aussi été l’occasion de faire « groupe », d’échanger professionnellement et amicalement et de réfléchir en ateliers sur trois thématiques décidées par les participantes au début du séminaire : le premier atelier  a été consacré au retour et pistes d’amélioration pour le séminaire, le second aux questions d’évolutions et de carrière et le troisième aux leviers d’action au niveau national, des établissements et de l’AFDESRI pour favoriser l’accès de femmes aux fonctions dirigeantes.

Ces propositions seront précieuses pour l’AFDESRI, pour le prochain séminaire de formation mais aussi plus globalement pour son action à venir.

Ce séminaire a enfin montré la volonté des participantes de devenir des membres actives de l’AFDESRI et de s’organiser en promotion et en réseau pour progresser ensemble dans leurs carrières : un résultat très satisfaisant et prometteur pour les organisatrices et organisateurs de ce séminaire  qui devrait être renouvelé à compter de janvier 2020, en partenariat avec la CPU.

L’AFDESRI remercie particulièrement Philippe Tchamitchian, président de la COMUE Université Paris-Est et co-organisateur de ce cycle de formations, et Hélène Louis pour son appui à l’organisation.

Merci à aux participant.e.s et aux intervenant.e.s pour leur contribution.

Programme de la rencontre

Retrouvez le programme de la session conclusive

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Les réseaux féminins écrivent à Olivier Dussopt et à Marlène Schiappa

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Courrier des réseaux féminins
Le 5 juin 2019, L’AFDESRI, Administration Moderne et 14 réseaux féminins de la fonction publique,  écrivent à Olivier DUSSOPT, Secrétaire d’Etat en charge de la Fonction publique, et à Marlène SCHIAPPA, Secrétaire d’Etat en charge de l’Egalité Femmes-Hommes, pour s’inquiéter de l’absence d’avancées du projet de loi sur la Fonction publique en matière d’égalité dans la gouvernance.

Lettre à Olivier Dussopt et à Marlène Schiappa

Nous nous permettons de revenir vers vous après l’adoption en première lecture par l’Assemblée nationale du projet de loi de transformation de la fonction publique.

Le texte a été enrichi, notamment pour ce qui concerne les plans d’actions pluriannuels (article 29) et nous nous en réjouissons.

Pour autant, ce texte nous paraît encore assez éloigné des attentes des réseaux féminins de la fonction publique, dans la mesure où il n’améliore que très marginalement le dispositif permettant de reconnaître la place des femmes dans la gouvernance publique (article 30).

Le fait de se limiter à ce qui a été négocié avec les syndicats met totalement de côté la question de la place des femmes dans la gouvernance publique, sujet majeur pour l’amélioration de celle-ci. Ce sujet n’est en effet, pas plus porté par les syndicats que par les employeurs, dans la mesure où les mécanismes d’éviction des femmes aux postes de responsabilités sont systémiques et partagés par toutes les formes d’organisations. S’il n’y a rien d’étonnant à ce que ce sujet ne soit pas pris en compte, nous le regrettons très vivement.

La position de retrait adoptée à ce stade nous semble ainsi contradictoire avec la Grande cause du quinquennat et toutes les déclarations présidentielles et ministérielles sur la nécessaire amélioration de la place des femmes dans la gouvernance publique, dont récemment celle du G7 Femmes, énonçant cet axe de progrès comme une priorité.

Nous nous permettons d’attirer à nouveau votre attention sur l’importance des dispositions que nous défendons, qui nous paraissent, à la lumière de notre expérience quotidienne dans tous les ministères, les établissements publics, les autorités indépendantes, les collectivités locales, indispensables pour faire progresser à la fois la place des femmes dans la gouvernance et la modernisation de nos administrations. Comme vous le savez, il ne s’agit pas seulement d’une question d’égalité, mais de qualité et de performance de la décision publique.

Nous attendons beaucoup de ce qui pourra être acté bientôt devant la commission des Lois du Sénat et lors de la séance publique qui suivra.

Nous vous remercions encore une fois pour votre écoute.

Bien respectueusement.

Les réseaux féminins de l’administration

Journée nationale des chargé.e.s de mission et référent.e.s égalité du MESRI

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Lundi 24 juin 2019

Journée nationale des chargé.e.s de mission et référent.e.s égalité du MESRI

Le lundi 24 juin 2019, de 9h30 à 18h, se déroulera la journée nationale des chargé.e.s de mission et référent.e.s égalité du MESRI :

L’Égalité professionnelle Femmes/Hommes dans l’Enseignement supérieur et de la recherche

Cet événement est l’occasion de nourrir le dialogue entre recherche scientifique, élaboration de politiques publiques et pratiques de terrain autour de thématiques liées à l’égalité professionnelle. Ce séminaire est co-organisé par le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), la Conférence permanente des chargé.es de mission Égalité et Diversité (CPED), les universités Lyon 1, Lyon 2, Lyon 3 et l’INSA Lyon, en partenariat avec la Conférence des Directeur/trices des écoles françaises d’ingénieur.es (CDEFI), la Conférence des grandes écoles (CGE) et la Conférence des président.es d’université (CPU) . Il se déroulera

 Au campus berges du Rhône
Palais Hirsch

Sophie Béjean, Présidente de l’AFDESRI, sera présente durant la journée pour représenter l’association et pour présenter les actions de mentorat et de formation organisées par l’association.

Inscription à la journée

La journée du 24 juin est ouverte à toutes et tous, pour y assister l’inscription est nécessaire.
Inscription et informations en suivant le lien ci-dessous

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