ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR, RECHERCHE ET INNOVATION

I. Les étudiant.e.s
En 2016, la part des femmes de 25 ans à 34 ans diplômées de l’enseignement supérieur est près de 10 points supérieure à celle des hommes.
Eurostat. Traitement MESRI - SIES. Champ : Population par niveau d’éducation atteint – Enseignement supérieur ISCED11 (niveaux 5-8)
Au cours de la carrière universitaire, les inégalités femmes/hommes se creusent : si les femmes sont plus nombreuses en tant qu’étudiantes, leurs proportion tend à baisser de 26 % dans les postes de direction.
Eurostat. Women in Science database, DG Research and Innovation - She Figures 2015. Traitement MESRI - SIES. Champ : UE28
II. Le personnel de recherche de l’enseignement supérieur
1
Un tiers des chercheuses et chercheurs de l’Union européenne sont des femmes. ( part des femmes en 2015)
2.2
Les femmes se portent moins souvent candidates lors du recrutement des enseignants-chercheurs : seules 2,2 femmes se présentent en mathématiques et informatique par poste de maîtres de conférence , contre 6,5 hommes.
14
La part des femmes dans les demandes de brevets publiés de 2005 à 2015 est de 14 %.
La parité n’existe pas pour les postes de professeures des universités: en 2017, il y avait
Dans la recherche publique, les femmes sont plus présentes parmi les personnels de soutien que parmi les chercheurs :

III. Le personnel de gouvernance des administrations de l'ESRI
Près de deux tiers des fonctions de direction et d’encadrement sont occupées par des hommes : 34 % des femmes contre 66% d’hommes sur le total des postes de direction et d’encadrement remplissant les missions du MES ou du MESR.
2016MEN - MESRI - DGRH - E. Champ : Agents exerçant des fonctions de direction (recteur, directeur ou Secrétaire général) ou d’encadrement supérieur (chef de service, sous-directeur, directeur de projet et expert de haut niveau).
D’après les chiffres de février 2018 :
– On compte 12 rectrices pour 30 recteurs
– 12% des universités sont présidées par des femmes contre 88% par des hommes
– La direction des organismes de recherche est très majoritairement confiée à des hommes : sur tous les postes confondus de gouvernance, il y a 29 % de femmes contre 71 % d’hommes, et seulement 6% des présidents et PDG d’organismes de recherche sont des femmes.
MESRI - DGESIP - Données au 1er février 2018. Champ : Rectrices et recteurs des 30 académies et des 9 régions académiques
Plus de chiffres clés :
- Vers l’égalité femmes-hommes ? – Chiffres clés – Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation – Édition 2019
- L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes – 01/02/2019
- Etat de l’emploi scientifique en France – édition 2018
- Data Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation
- Bilan social MESR et rapport de situation comparée – 2016/2018 (publié en décembre 2018)
- Bilan social 2016-2017 : L’enseignement supérieur et la recherche – MESRI
- Rapport de situation comparée 2016 Femmes/Hommes au sein du M.E.S.R. I.
- Des chiffres clés