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Formation pour les femmes dirigeantes de l’ESRI – Cycle 2022

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L’Association pour les femmes dirigeantes de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation (AFDESRI) et la Conférence des présidents d’université (CPU) proposent depuis juin 2018 un cycle annuel de plusieurs sessions de séminaires sur l’ESRI pour une trentaine de femmes afin de les convaincre d’exercer des responsabilités accrues ou de les accompagner dans cette dynamique.

Ce cycle s’adresse aux femmes exerçant une fonction académique ou administrative, en situation de responsabilité et dans une dynamique professionnelle de prise de responsabilité croissante. Il vise à leur apporter des contenus, à partir de séances de réflexion sur des thématiques d’ESR animées par des personnalités reconnues ; un temps d’échange sur les parcours professionnels est prévu, à partir de témoignages des invités, qui ajoute une dimension plus personnelle ; enfin, ce cycle vise aussi à développer un effet de promotion entre les participantes. La formation est ouverte à toutes les femmes dont les candidatures sont soutenues par leur établissement. L’effectif est limité à 30 participantes.

C’est un plaisir d’avoir pu retrouvé nos participantes en présentiel après une année de distanciel ! En effet, le 3 et 4 février 2022 s’est déroulé le premier cycle de formation à l’Hostellerie de Varennes dans l’Essonne. La formation porte sur l’ESR dans tous ses états : un tour d’horizon sur l’ESR en France et en Europe. Il y eu plusieurs interventions sur les outils de la transformation de l’ESR : PIA et Regroupements, la Loi de programmation de la recherche,  et les Alliances européennes.

     

Prochaines dates :

–          24 & 25 mars 2022 : Dimension stratégique du pilotage des établissements. Stratégie et évolution de la formation dans les établissements. L’échelle de l’établissement d’ESR, approche concrète. Du jeudi après-midi au vendredi en fin d’après-midi, à la Cité Internationale Universitaire de Paris.

–           12 & 13 mai 2022 : La recherche : les évolutions et les perspectives en France et dans le monde. Articulation de la recherche avec la formation et l’innovation. Du jeudi après-midi au vendredi en fin d’après-midi, à Paris. Le choix du lieux n’est pas encore finalisé.

–          23 & 24 juin 2022 : Une journée conclusive (évaluation du séminaire, retour sur le travail collectif des participantes) et une journée “alumni” à la Cité Internationale Universitaire de Paris.

Formation “Prendre des responsabilités, briser le plafond de verre” – Appel à candidature

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Après le succès de l’édition 2021, l’Association pour les femmes dirigeantes de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (AFDESRI) renouvelle son séminaire annuel « Prendre des responsabilités, briser le plafond de verre » les 2 et 3 juin 2022.

Animé par un binôme rompu aux techniques de coaching individuel et collectif, de co-développement et d’animations de groupes de managers, ce séminaire est destiné aux futures femmes dirigeantes de l’ESRI avec pour objectif de leur permettre d’identifier les clés de réussite, de partager des outils ou encore de développer leur réseau.

Le séminaire se déroulera au Château de Romainville dans les Yvelines (78920 Ecquevilly).

Le coût du séminaire est de 700 euros par participante. Ce coût inclut les frais d’hébergement et d’accueil (hors frais de transport). Le nombre de place est limité à 20 personnes.

 

À vos candidatures ! 

Les candidatures devront parvenir par courrier électronique au plus tard le 15 mars 2022, à l’adresse formation.afdesri@gmail.com via le bulletin d’inscription disponible en cliquant ici !

La liste définitive des participantes sera communiquée à la fin du mois de mars 2022.

Le programme détaillé du cycle sera envoyé à toutes les participantes retenues, ainsi que les diverses informations d’ordre matériel et organisationnel à la mi-avril 2022.

 

Formation “briser le plafond de verre” – juin 2021

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Après le succès de l’édition 2019, la formation « briser le plafond de verre » devait être reconduite en 2020. Avec la crise sanitaire, le séjour à plusieurs fois dû être reporté. Nos organisatrices et organisateurs ont de la ressource et ont fait preuve de résilience pour concocter un programme passionnant pour cette deuxième édition de la formation qui s’est finalement déroulée les 21 et 22 juin 2021.

La formation a rassemblé une vingtaine de participantes avec pour objectif l’évolution professionnelle. C’est une belle énergie collective qui a encouragé une vingtaine de participantes à repousser leurs limites pour répondre aux exercices proposés par les coachs Annie Cattan et Didier Bras.

 

Objectifs de la formation :

  • Identifier des clés pour réussir professionnellement sans s’épuiser
  • Partager des informations, des outils, des bonnes pratiques
  • Développer son réseau et le réseau AFDESRI

 

 

Petit retour en image…

C’est dans un esprit jovial et bienveillant que s’est finalement déroulée cette deuxième édition de la formation « briser le plafond de verre ». Les participantes garderont sans aucun doute des souvenirs inoubliables de ce séjour intense et riche d’apprentissages.

 

À l’année prochaine !

Session conclusive du cycle de formation AFDESRI – CPU

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Perturbé par la crise sanitaire, le cycle de formation pour les femmes dirigeantes de l’ESRI a tenu bon et n’a pas manqué de convivialité malgré le format distanciel.

La session conclusive du cycle 2020 – 2021 organisé par l’AFDESRI, la CPU et l’UPE s’est tenue les 3 et 4 juin dernier. Ces deux journées ont été l’occasion pour les participantes de revenir sur leurs expériences tout au long d’un cycle dont elles soulignent “la richesse”. Il est effectivement une ouverture sur de nombreux sujets liés à l’ESRI. Ces apprentissages sont d’autant plus appréciés dans un climat jovial et de confiance.

“Ouverture vers des carrières et des réseaux au delà de l’ESRI” était le thème de cette session de clôture. Déroulé :

  • Une carrière allant de la recherche à la diplomatie scientifique
    • Intervention de Minh-Hà Pham, conseillère scientifique à l’ambassade de France à Londres, suivie d’un débat

  • Égalité femmes-hommes dans les entreprises et accès des femmes à des postes de dirigeantes
    • Intervention de Marie-Christine Oghly, présidente des Femmes Cheffes d’Entreprises Mondiales et Présidente de la Commission Education, Formation, Compétences du MEDEF, suivie d’un débat

  • Les réseaux féminins du public et du privé et leur action vers les entreprises et vers les politiques
    • Intervention de Françoise Derolez, Directrice Associée chez Grant Alexander, Co-Présidente de PWN Paris (Professional Women’s Network) et Vice-Présidente de 2GAP (Gender and Governance Action Platform), suivie d’un débat

Les trois intervenantes ont également partagé leur expérience en dressant leur autoportrait.

Pour la dernière journée de formation, les participantes ont restitué leurs travaux de groupe sur les thèmes :

  • La qualité de vie au travail
  • L’ESR en Europe et dans le monde
  • Rayonnement, attractivité, lien entre université et territoire
  • Enjeu climat – énergie
  • Différentiation des établissements

 

Un grand merci aux organisatrices Anne Boutin, Claire Dupas-Haeberlin, Anne Kupiec, Armande Le Pellec Muller et Hélène Louis. Rendez-vous bientôt pour un prochain cycle !

Le cycle des formations Afdesri – UPE – CPU se poursuit en 2021

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Le cycle de formation pour les femmes dirigeantes de l’ESRI, organisé conjointement par l’Afdesri, l’Université Paris Est et la CPU, ont été en partie reportés du fait de la crise COVID. Ils ont repris le 6 novembre 2020 à distance et se poursuivent en 2021.

Retour sur les sessions de février et d’avril derniers.

Programme de la rencontre

Retrouvez le programme complet du cycle de formation 2020-2021.

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Séminaire des 8 et 9 avril 2021

Animé par Anne Boutin et Claire Dupas-Haeberlin, le dernier séminaire de formation s’est déroulé les 8 et 9 avril 2021 sur les thèmes recherche et éthique.

La place des femmes en recherche en France et en Europe

  • Anne Pépin, directrice de recherche CNRS, détachée auprès de la commission européenne
  • Ghislaine Filliatreau, directrice de recherche, déléguée à l’Intégrité scientifique, Inserm

La Recherche : points de vue sur les évolutions et les perspectives en France et dans le monde

  • Alain Fuchs, président de l’Université Paris Sciences et Lettres
  • Sandra Laugier, professeure des universités, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, philosophe
  • Anne Renault, directrice de recherche au CNRS, directrice scientifique de l’Ifremer

Séminaire des 4 et 5 février 2021

Le nouveau format webinaire n’a pas privé la session des 4 et 5 février 2021 de débats animés et passionnants !

Dimension stratégique du pilotage des établissements et évolution de la formation dans les établissements, tels sont les sujets autour desquels les participantes ont pu échanger durant ces deux journées de formations, animées par Armande Le Pellec Muller et Anne Kupiec.

Dimension stratégique du pilotage des établissements

  • Frédéric Dehan, DGS de l’UPEC
  • Isabelle Halleux, directrice de la recherche et du développement de l’université de Liège, évaluatrice des candidatures au label européen HRS4R
  • Hélène Jacquot-Guimbal, ancienne directrice générale de l’IFSTTAR, ancienne présidente par intérim de l’Université Gustave Eiffel

Stratégie et évolution de la formation dans les établissements

  • Françoise Moulin-Civil, conseillère site et établissement au MESRI, ancienne rectrice et ancienne présidente d’université
  • Xavier Tripoteau, conseiller ESR à la DGESIP, ancien vice-président de la commission Formation et Vie Universitaire de l’université de Bretagne-sud
  • Isabelle Demachy, vice-présidente Formation innovation pédagogique et vie étudiante de l’université de Paris-Saclay

Groupes de travail

À chaque séminaire de formation, les participantes s’organise en groupe de travail pour se focaliser sur les thématiques suivantes :

  • La qualité de vie au travail
  • L’ESR en Europe et dans le monde – Pilotage de la recherche
  • Rayonnement, attractivité, lien entre université et territoire
  • Enjeu climat – énergie
  • Différentiation des établissements

Prochaines sessions de formation

Rendez-vous les 3 et 4 juin pour la séance conclusive du cycle de formation 2020-2021 ! À cette occasion, le séminaire s’intéressera aux carrières de la recherche et de la diplomatie scientifique, à l’égalité femmes-hommes dans les entreprises et aux réseaux féminins du public et du privé. La session sera clôturée par un retour d’expérience et un bilan du cycle.

Session conclusive du séminaire de formation pour les femmes dirigeantes dans l’ESRI

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Session conclusive - 13 et 14 juin 2019

La session conclusive du cycle de formations organisé conjointement par l’AFDESRI et les universités d’Ile-de-France (GPU) s’est déroulée les 13 et 14 juillet 2019. Cette session clôture un cycle qui avait démarré en juin 2018 et s’était déroulé sur sept sessions d’une demi-journée à Paris, et auquel ont participé 25 femmes des universités d’Ile-de-France et du Ministère.

Au cours de ces deux jours les échanges se sont déroulés autour des points suivants :

Jeudi 13 juin :

  • Reflexion sur le séminaire – première partie
  • La troisième mission de l’ESRI
  • La troisième mission et les étudiants
  • Les liens entre la production du savoir et la société

Vendredi 14 juin :

  • Intégrité, éthique et déontologie
  • Travail réflexif sur le séminaire – deuxième partie

Organisé en résidentiel, en pleine verdure, à quelques encablures de Paris, cette session a permis de réfléchir sur deux thèmes « transversaux » qui n’avaient pas été encore abordés pendant l’année : d’une part celui de la “3ème mission” de l’ESRI grâce à Mireille Matt , directrice de recherche à l’INRA, Laboratoire LISIS-Paris Est et Mathieu Schneider, vice-président de l’université de Strasbourg en charge du domaine « Culture , Sciences et Société » et d’autre part les questions d’ éthique, d’intégrité et de déontologie, grâce à Joëlle Alnot, directrice de l’OFIS (Office français de l’intégrité scientifique) et Anne Durandy, membre du CCNE (Comité consultatif national d’éthique).

Cette session a aussi été l’occasion de faire « groupe », d’échanger professionnellement et amicalement et de réfléchir en ateliers sur trois thématiques décidées par les participantes au début du séminaire : le premier atelier  a été consacré au retour et pistes d’amélioration pour le séminaire, le second aux questions d’évolutions et de carrière et le troisième aux leviers d’action au niveau national, des établissements et de l’AFDESRI pour favoriser l’accès de femmes aux fonctions dirigeantes.

Ces propositions seront précieuses pour l’AFDESRI, pour le prochain séminaire de formation mais aussi plus globalement pour son action à venir.

Ce séminaire a enfin montré la volonté des participantes de devenir des membres actives de l’AFDESRI et de s’organiser en promotion et en réseau pour progresser ensemble dans leurs carrières : un résultat très satisfaisant et prometteur pour les organisatrices et organisateurs de ce séminaire  qui devrait être renouvelé à compter de janvier 2020, en partenariat avec la CPU.

L’AFDESRI remercie particulièrement Philippe Tchamitchian, président de la COMUE Université Paris-Est et co-organisateur de ce cycle de formations, et Hélène Louis pour son appui à l’organisation.

Merci à aux participant.e.s et aux intervenant.e.s pour leur contribution.

Programme de la rencontre

Retrouvez le programme de la session conclusive

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Sixième session du cycle de formation GPU – AFDESRI (avril 2019)

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Séance du 19 avril 2019

Le 19 avril 2019, s’est déroulée la 6ème rencontre et séance de formation organisée par l’AFDESRI avec les universités d’Ile-de-France (GPU) sur le thème

Le PIA et les regroupements

Les échanges se sont déroulés autour des questions suivantes :

  • Les politiques d’excellence étrangères
  • Le PIA en France

Claire Giry (Directrice générale déléguée de l’INSERM) et Chrisitine Musselin (Directrice de recherches CNRS à Sciences Po) ainsi que Philippe Tchamitchian (Président de la Comme Université Paris-Est) ont présenté ces deux thèmes et apporté des témoignages de leurs parcours.

Merci à Simone Bonnafous (Ancienne DGESIP et ancienne présidente d’université) qui a animé la matinée et aux intervenantes pour leur contribution.

Programme de la rencontre

Retrouvez le programme de la séance du 19 avril 2019.

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Cinquième session du cycle de formation GPU – AFDESRI (mars 2019)

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Séance du 15 mars 2019

Le 15 mars 2019, s’est déroulée la 5ème rencontre et séance de formation pour les femmes dirigeantes dans l’ESR organisée par l’AFDESRI avec les universités d’Ile-de-France (GPU) sur le thème suivant :

La RH : Système d’information et pilotage de la masse salariale, qualité de vie au travail et responsabilité sociale des établissements

Les échanges se sont déroulés autour des points suivantes :

  • Les évolutions de l’ESR dans le domaine des RH
  • Les évolutions européennes et internationales qui affectent et enrichissent la carrière des enseignants-chercheurs et des chercheurs

Gwenaëlle Verscheure  (Directrice générale des services de l’Université Paris-Sud) et Andrée Sursock (Conseillère à l’Association Européenne de l’Université (EUA)) ont présenté ces deux thèmes et apporté des témoignages de leurs parcours.

Merci à Anne Kupiec (Vice-présidente aux relations humaines à l’Université Paris-Diderot) qui a animé la matinée et aux intervenantes pour leur contribution.

Programme de la rencontre

Retrouvez le programme de la séance du 15 mars 2019.

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Formation AFDESRI – CPU – L’Oréal

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18/19 mars 2019

Formation

AFDESRI – CPU – L’Oréal

Le 18 et 19 mars 2019, 17 femmes de l’AFDESRI ont participé à une formation au leadership, au Chateauform’ de Romainville.

Esprit constructif et contributif étaient au rendez-vous. Une belle énergie collective ! 

Ce parcours de formation s’adressait aux futures femmes dirigeantes de l’ESR.

Il visait à :

  • Identifier des clés pour réussir professionnellement sans s’épuiser
  • Partager des informations, des outils, des bonnes pratiques
  • Développer son réseau et le réseau AFDESRI

Il combinait :

  • Le suivi de modules spécifiques de formation à distance élaborés par l’Académie l’Oréal à destination de leurs Managers Femmes avant le séminaire.
  • La participation à un séminaire de formation-action animé par un binôme de coachs (Annie Cattan, coach de dirigeant, et Didier Bras, coach de communication), rompus aux techniques de coaching individuel et collectif, de co-développement et d’animations de groupes de managers, connaissant bien les problématiques de diversité et d’égalité des chances, et le fonctionnement des entreprises et organisations publiques et privées.

Nous remercions les deux formateurs des journées Annie Cattan et Didier Bras.

Déroulé de la formation

Quelques photos des deux journées

Quatrième session du cycle de formation GPU – AFDESRI (février 2019)

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Séance du 15 février 2019

Le 15 février 2019, s’est déroulée la 4ème rencontre et séance de formation organisée conjointement par l’AFDESRI et les universités d’Ile-de-France (GPU) sur le thème :

Le modèle économique de l’ESR et le budget des établissements

Sophie Béjean (Rectrice de l’académie de Strasbourg, Chancelière des universités), Stéphane Calviac (Sous-directeur du financement de l’enseignement supérieur, Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation) et Cécile Chicoye ont présentés et échangés avec la salle autour de ce grand thème au cours de la matinée. Les intervenantes ont également apportées des témoignages sur leurs parcours.

Merci à Simone Bonnafous (IGAENR, ancienne DGESIP et ancienne présidente d’université) qui a animé la matinée et aux intervenant(e)s pour leur contribution.

Programme de la rencontre

Retrouvez le programme de la séance du 15 février 2019.

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