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Fév 03

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Retour sur notre 10ᵉ séminaire AFDESRI

By afdesri | Actualités, Non classé, Séminaires

Valeurs, pouvoirs, femmes dans l’ESR quelles sont vos aspirations ?

Ce 31 janvier, nous avons eu l’honneur d’ouvrir notre séminaire en présence de M. PHILIPPE BAPTISTE, Ministre chargé de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, qui a souligné l’importance d’un engagement collectif pour faire évoluer la place des femmes dans l’enseignement supérieur et la recherche.

💡 Points forts de la journée :
✔️ Un débat riche et éclairé sur les trajectoires professionnelles féminines et les défis du leadership.
✔️ Des interventions marquantes, avec des échanges sur la prise de risque et l’évolution des représentations du pouvoir.
✔️ Une participation engagée, soulignant la nécessité d’actions concrètes pour une plus grande égalité.

🔸 Ambition ou aspiration ?
Lors des discussions, une réflexion intéressante a émergé : tandis que le mot ambition est souvent utilisé pour les hommes, on parle plutôt d’aspiration pour les femmes. Un glissement sémantique qui influence la perception et la légitimité des trajectoires professionnelles féminines.

🔸 Une participation interactive avec Wooclap
Grâce à l’interaction avec les participantes et participants via Wooclap, nous avons pu enrichir le débat avec des données en temps réel :
✔️ 60 % des répondantes ont déjà été encouragées à postuler à des responsabilités plus grandes.
✔️ Cependant, 49 % ont déjà renoncé à un poste à cause de raisons personnelles.
✔️ Les femmes semblent aujourd’hui s’autoriser davantage à afficher leurs ambitions (3,4/5), les dispositifs de soutien restent encore perfectibles (3,1/5).
✔️ La question des quotas continue de faire débat avec une moyenne de 3,6/5 sur leur nécessité.

🔸 Clôture et perspectives
Après une journée riche en échanges et en analyses, notre Assemblée Générale a permis de faire un bilan des actions passées et de tracer les grandes lignes de nos engagements pour l’année à venir.

📢 Merci à nos intervenants Marion Bet Clerici Christine marie-cécile naves Sylvie Retailleau Sandra Laugier Tiphanie Pons Anne Pépin Frederic Forest, à nos modératrices Armande Le Pellec Muller, Minh-Hà PHAM et Vanessa Castejon à toutes et tous nos participants pour ces échanges riches et engagés ! Continuons ensemble à faire évoluer les mentalités et les pratiques.

Nous vous invitons à partager vos impressions, réflexions et retours sur notre séminaire ! ✨
Que retenez-vous de cette journée ?

Présidente AFDESRI France Universités CNRS INRAE CDEFI – Conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs CIRAD Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
#AFDESRI #Ambition #ÉgalitéProfessionnelle #Parité #ESR #LeadershipFéminin

Intervention M. Philippe BAPTISTE, Ministre chargé de l’enseignement supérieur et la recherche.

Nov 25

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Formation Cycle 2025 « Les Clés de l’ESR » – Appel à candidature

By afdesri | Actualités, Agenda, Formation, Non classé

L’AFDESRI organise avec l’Université Paris-Est et France Universités le cycle annuel de séminaires « Les Clés de l’ESR » sur les enjeux, l’organisation et le fonctionnement de l’ESR.

Femmes de l’ESR, si vous souhaitez élargir vos connaissances sur l’ESR, enrichir votre compréhension du système d’ESR français, établir des ponts avec votre environnement professionnel, interagir, échanger, partager les expériences et développer votre réseau … n’hésitez pas et candidatez via le bulletin d’inscription à envoyer à l’adresse email : afdesri.seminaires.esr@gmail.com

Cycle-Cles-de-lESR_2025_BULLETIN-INSCRIPTION_AFDESRI_11-2024 Télécharger

Chaque candidate est invitée à se rapprocher de son institution pour obtenir le financement de sa participation et voir sa candidature proposée par son établissement.

Vous trouverez ci-joint la présentation du Cycle-Cles-de-lESR_2025_AFDESRI 👇

Cycle-Cles-de-lESR_2025_APPEL-CANDIDATURE-PRESENTATION_AFDESRI_11-2024.-1 Télécharger

Juil 10

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Femmes de santé, santé des femmes – 3e rencontres

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Les 3èmes rencontres de l’AFDESRI “Femmes de santé, santé des femmes” ont eu lieu le 21 juin à Paris.

Notre présidente Sophie Béjean a fait l’ouverture du séminaire avant d’inviter les intervenantes à la rejoindre pour la première table ronde ” La place des femmes dans le milieu hospitalo-universitaire et dans la recherche en santé : freins, leviers, initiatives pour favoriser leur accès aux promotions et aux responsabilités”. Nous avons eu le plaisir de recevoir Cécile Badoual, Représentante de l’association Donner des Elles à la santé, Didier Samuel, Président directeur général de l’INSERM, Macha Woronoff, Présidente de la Commission Santé de France Université, Vanessa Fage Moreel, Directrice des ressources humaines APHP et Odile Rauzy, Présidente Université Paul Sabatier.

[Résumé discussion]
La santé des femmes au travail : un enjeu essentiel de l’égalité et de l’accès à des postes de responsabilité.

La promotion de l’égalité des genres dans le monde hospitalo-universitaire est indispensable : 54,5% des médecins sont des femmes pourtant seulement 24% des professeurs des universités-praticien hospitalier, 10% des présidents commission médicale d’établissent en CHU et 22% des doyens de médecin sont des femmes.
Les raisons ? Un désintérêt pour les postes à responsabilités à cause du manque de temps pour s’occuper de ses proches (80%), des discriminations liées à la parentalité, des violences sexistes et sexuelles (stéréotype, harcèlement, etc).

Après une pause déjeuner conviviale Micheline Misrahi-Abadou a ouvert l’après midi avec la seconde table ronde “La santé des femmes au travail : un enjeu essentiel de l’égalité et de l’accès à des postes de responsabilité”. Nous avons eu le plaisir de recevoir Catherine Vidal, Haut Conseil égalité entre les femmes et hommes, Juliette Mauro, Présidente de FEMTECH France et Alice de Maximy, Déléguée Ministérielle à la diversité et à l’égalité du Ministère de l’économie et des finances, fondatrice du collectif Femmes de Santé.

[Résumé discussion]
Les inégalités sociales de santé entre les femmes et les hommes persistent.

Les raisons ? Les représentations sociales liées aux genres influencent les attitudes des patient.es et des soignant.es, la précarité économique touche plus les femmes, elles accumulent une charge domestique en plus de celle salariale…

Réduire les inégalités en matière de santé entre les femmes et les hommes rapporterait 1.000 milliard de dollars par an ! Investir dans la santé des femmes c’est aussi investir dans la croissance économique. Par ailleurs, il faut permettre aux femmes qui le souhaitent d’avoir une vie reproductive, familiale et professionnelle notamment en considérant les spécificités de la santé féminine (règle, grossesse, ménopause, etc).

Juil 08

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Formation Leadership – Mai 2024

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Le séminaire Prendre des responsabilités de haut niveau – briser le plafond de verre a réuni seize participantes, deux coachs et deux membres de notre équipe lors d’un week-end aussi bien enrichissant que plaisant. Le lieu de formation mais surtout la qualité des interventions de nos deux formateurs, Annie Cattan et Didier Bras ont offert encore cette année un cadre idéal à la rencontre et à l’apprentissage. En alternant entre théorie, échange et pratique, les participantes sont reparties avec les outils nécessaires à une progression professionnelle.

L’AFDESRI est ravie que cette formation au Leadership soit appréciée, demandée et reconnue comme bénéfique. Une édition Leadership 2 sera proposée l’année prochaine en plus de celle-ci. Elle pourra bénéficié aux adhérentes qui souhaitent réitérer l’expérience.

À l’année prochaine !

Mai 04

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Femmes de santé, santé des femmes – Les rencontres de l’AFDESRI

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L’association organise ses 3e rencontres le 21 juin 2024 autour de la thématique “Femmes de santé, santé des femmes”.

À cette occasion, nous recevrons des intervenantes qui débattront autour de deux tables rondes :

1. La place des femmes dans le milieu hospitalo-universitaire et dans la recherche en santé : freins, leviers, initiatives pour favoriser leur accès aux promotions et aux responsabilités
2. La santé des femmes au travail : un enjeu essentiel de l’égalité et de l’accès à des postes de responsabilité

La première discussion aura lieu le matin entre 10h et 11h30. Elle fera se rencontrer, entre autres, Cécile Badoual, Représentante de l’association Donner des Elles à la santé, Didier Samuel, Président directeur général de l’INSERM, Macha Woronoff, Présidente de la Commission Santé de France Université, Vanessa Fage Moreel, Directrice des ressources humaines APHP et Odile Rauzy, Présidente Université Paul Sabatier.

Le second échange aura lieu l’après midi entre 14h et 15h30. Les intervenantes qui participeront sont Marie Pierre Rixain, Députée de l’Essonne, organisatrice des Rencontres de l’égalité économique et professionnelle à l’Assemblée Nationale, Alice de Maximy, Déléguée Ministérielle à la diversité et à l’égalité du Ministère de l’économie et des finances, fondatrice du collectif Femmes de Santé, Catherine Vidal, Haut Conseil égalité entre les femmes et les hommes et Micheline Misrahi-Abadou, Professeure de biochimie et biologie moléculaire à l’Université Paris-Saclay, membre de l’Académie Européenne des Sciences.

Pour vous inscrire : https://www.eventbrite.fr/e/886147820987?aff=oddtdtcreator

Mai 21

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10e Petit Déjeuner de l’AFDESRI – Jeudi 22 juin 2023 : “Conséquences des gestions publics/privés pour des femmes détenues en moyennes et longues peines”

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Pour ce 10e Petit Déjeuner de l’AFDESRI nous vous invitons le jeudi 22 juin prochain pour une rencontre avec Natacha Chetcuti-Osorovitz.

Le petit déjeuner aura lieu par visioconférence (via zoom) l’inscription est obligatoire, pour recevoir le lien : https://www.eventbrite.fr/e/billets-10e-petit-dejeuner-de-lafdesri-640110566937

Présenté par Natacha Chetcuti-Osorovitz, sociologue, maître de conférence à la Centrale Supélec et chercheure permanente au Laboratoire IDHES.

Ses travaux portent sur la sociologie carcérale, l’épistémologie féministe et les violences de genre. Son dernier ouvrage porte sur l’expérience carcérale des femmes en longues peines :Femmes en prison et violences de genre. Résistances à perpétuité, Paris, Ed. La Dispute, 2021.

Elle coordonne avec Valérie Icard et Amélie Bescont un séminaire mensuel au laboratoire de la MSH Paris-Saclay à l’IDHES de L’ENS-Paris-Saclay : « Genre et monde carcéral »

Mar 15

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Formation au leadership 2 – Briser le plafond de verre. Mars 2023

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C’est avec succès que s’est déroulée en mars dernier la formation Leadership 2 – “Briser le plafond de verre”, niveau renforcement – dans le cadre ressourçant du Château de Romainville.

Durant deux jours, les 16 participantes ont échangé avec Annie Cattan et Didier Bras, tous les deux coachs professionnels.

A l’issue de la formation, les 4 points clés pour prendre des responsabilités et briser le plafond de verre à retenir sont :

Etablir un climat solide et serein en soi et autour de soi (Le MBTI peut être un éclairage pour comprendre son type de personnalité, identifier ses atouts et talents naturels)
Faire de son corps un allié : Le faire bouger, le déstresser, l’énergiser, le détendre, savoir l’utiliser pour se défendre en cas d’agression.
Travailler son assertivité, c’est à dire oser s’affirmer. Oser parler public, s’entraîner à l’argumentation, répondre aux attaques et aux questions difficiles.
Se renforcer et se rendre visible grâce au réseau : accroître sa visibilité professionnelle, partager les bonnes pratiques et s’apporter mutuellement du soutien.

A l’année prochaine !

Mar 15

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9e Petit Déjeuner de l’AFDESRI – jeudi 30 mars 2023. “To biais or not to biais : Les stéréotypes de genre.”

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Pour ce 9e petit déjeuner de l’AFDESRI nous vous invitons le jeudi 30 mars pour une rencontre avec Isabelle Régner.

Le petit déjeuner aura lieu par visioconférence (via zoom) l’inscription est obligatoire, pour recevoir le lien : https://www.eventbrite.fr/e/billets-9e-petit-dejeuner-de-lafdesri-590021037807

Présenté par Isabelle Régner, Professeure des Universités en psychologie sociale au Laboratoire de Psychologie Cognitive (UMR CNRS 7290) à Aix-Marseille Université, Vice-Présidente égalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations).

Elle a dirigé le Centre des Sciences Sociales pour les Sciences de 2014 à 2020, et a été nommé Vice-Présidente égalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations en janvier 2020.

Depuis 2021, elle est membre du GT9 « Équité et réduction des inégalités scolaires » du Conseil Scientifique de l’Éducation Nationale, ainsi que membre du Comité de Pilotage pour le « Plan National de Formation : Former à l’égalité filles/garçons » de l’Institut des Hautes Etudes de l’Education et de la Formation (IH2EF).

Ses travaux portent sur la régulation sociale des fonctionnements cognitifs en laboratoire et en site naturel (académique et clinique). Elle étudie notamment l’effet des stéréotypes sociaux sur les performances et les évaluations dans différents domaines de compétences (mathématiques, lecture, mémoire) et auprès de différentes populations (enfants, jeunes adultes, adultes dyslexiques, comités de sélection, personnes âgées, patients en phase prodromale de la maladie d’Alzheimer). Elle est l’autrice d’une cinquantaine de publications scientifiques dans des revues internationales et participe à de nombreuses conférences auprès du grand public.

Mai 20

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Sylvie Retailleau, ministre de l’Enseignement supérieur et la recherche

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Sylvie Retailleau, nommée en ce vendredi 20 mai 2022 Ministre de l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation, est une fidèle de l’AFDESRI. Son parcours remarquable est inspirant pour toutes les femmes de l’ESRI. L’AFDESRI lui a adressé toutes ses félicitations et ses vœux de réussite dans ses fonctions.

Présidente de l’Université Paris-Saclay depuis février 2020, elle était précédemment présidente de la Comue Université Paris-Saclay du 2 janvier au 31 décembre 2019. Elle a présidé et animé la commission de la recherche et de l’innovation de France Universités (ex Conférence des Présidents d’Université). Doyenne de la faculté des sciences d’Orsay de 2011 à 2016, Sylvie Retailleau a présidé l’université Paris-Sud de mai 2016 à décembre 2018, puis présidente de l’Université de Paris Saclay.

Sylvie Retailleau est une ancienne élève de l’ENS Cachan. Elle est agrégée de physique appliquée et titulaire d’un doctorat en Sciences de l’Université Paris Sud en microélectronique. Maitre de conféerence à l’université Paris-XI en 1992 puis professeure des Universités à l’université Paris-Sud à partir de 2001. Ses travaux de recherche, menés à l’Institut d’Électronique Fondamentale (IEF) de l’Université Paris-Sud – CNRS, portent sur l’étude théorique de la physique des composants semi-conducteurs pour les dispositifs électroniques avancés. Son travail s’est centré autour de “l’évaluation des potentialités de nouveaux concepts ou de nouvelles architectures de composants en vue des futures générations de circuits intégrés”. Elle a aussi longtemps effectué des missions de direction pour le pôle microélectronique de Paris-Sud dans le Centre national de formation dans le même domaine. Elle a été responsable du Master IST (information, systèmes, technologie), et a été en charge de l’opération de recherche « Composants Quantiques Intégrés pour la nanoélectronique » de l’Institut d’électronique fondamentale depuis sa création de janvier 2002 à 2011.

Oct 11

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Maria Leptin : Présidente du Conseil européen de la recherche

By afdesri | Actualités, Itinéraires de femme, Non classé | No Comments

Maria Leptin, biologiste et immunologue allemande, prendra ses fonctions de Présidente du Conseil européen de la recherche (European Research Council – ERC) en novembre 2021, pour un mandat de quatre ans renouvelable une fois. Elle succèdera au mathématicien français Jean-Pierre Bourguignon. Elle aura à gérer un budget de 16 milliards d’euros, en augmentation de 22% par rapport au précédent.

Maria Leptin est directrice de l’organisation européenne de biologie moléculiare (EMBO) dont elle est membre depuis 1996 et directrice à l’institut de génétique de l’université de Cologne. Elle étudie avec son groupe la mécanique de la morphogénèse au cours du développement embryonnaire.

Après avoir soutenu en 1983 sa thèse en immunologie sur les lymphocytes B, sous la direction de Fritz Melchers à l’Institut d’immunologie de Bâle, Marie Leptin poursuit ses recherches postdoctorales au Laboratoire de biologie moléculaire (LMB) a Cambridge où elle travaille sur les intégrines impliquées dans le développement embryonnaire des drosophiles. En 1988, elle y est nommée scientifique à temps complet et s’intéresse à la morphogénèse puis rejoint en tant que chercheuse invitée l’Université de Californie à San Francisco, où elle commence ses travaux sur la gastrulation auprès de Patrick O’Farrell^.

À son retour en Allemagne en 1989 et pendant cinq ans, elle dirige une équipe de recherche à l’Institut Max-Planck de biologie du développement à Tübingen. Elle entre ensuite en 1994 à l’institut de génétique de l’Université de Cologne, puis devient professeure associée à l’École normale supérieure à Paris (2001) et chercheuse invitée au Wellcome Trust Sanger Institute au Royaume Uni (2004-2005). Membre de l’EMBO (European Molecular Biology Organization) depuis 1996, elle en est nommée directrice en 2010 et est la première femme à occuper ce poste.

Elle est membre de l’académie des sciences et des arts de Rhénanie-du-Nord-Westphalie depuis 2010 et de l’académie allemande des sciences Leopoldina depuis 2016.