À qui s’adresse ce séminaire ?
Aux femmes exerçant une fonction académique ou administrative dans l’ESR.
Chaque candidate est invitée à se rapprocher de son institution pour obtenir le financement de sa participation et voir sa candidature proposée par son établissement.
Objectifs du cycle
Comprendre l’ESR français
Favoriser un élargissement des connaissances sur l’ESR et un accroissement des compétences réflexives pour enrichir la compréhension du système d’ESR français.
Développer une posture réflexive
Exercer une posture réflexive par l’interaction et l’échange, en établissant des ponts avec son environnement professionnel.
Rencontrer des personnalités de l’ESR
Bénéficier d’apports de contenus et d’analyses, de temps d’échanges interactifs et de témoignages des personnalités invitées sur leur parcours.
Créer un réseau professionnel
Favoriser les rencontres, le partage d’expériences et développer le réseau entre les participantes et avec les personnalités invitées.
Programme des sessions 2026
Session 1 : Du mardi 5 au jeudi 7 mai 2026
Lieu : Campus Condorcet, Paris
Animation : Frédéric Forest, Armande Le Pellec Muller, Brigitte Plateau
Thèmes abordés :
- Positionnement et offre de l’ESR français à l’international
- Le système d’ESR français : acteurs et décideurs
- Le financement de l’ESR
- Les recompositions du paysage de l’ESR (Recherche, Formation, Vie Étudiants)
- Organisation et établissements
Session 2 : Du mardi 9 au jeudi 11 juin 2026
Lieu : Hôtel du Port, Nogent-sur-Marne
Animation : Vanessa Castejon, Claire Dupas, Frédéric Forest, Armande Le Pellec Muller, Brigitte Plateau
Thèmes abordés :
- Recherche, Formation, Innovation
- Mécanismes à l’œuvre sur le financement de l’ESR français
- Les défis du financement des opérateurs
- Pilotage de la recherche française
- Stratégie des établissements et offre de formation
📋 Informations pratiques
📅 DATES
Session 1
5-7 mai 2026
Campus Condorcet, Paris
Session 2
9-11 juin 2026
Nogent-sur-Marne
📁 MODALITÉS
2 sessions complètes
en résidentiel
Hébergement et restauration inclus
(transports non compris)
💰TARIF
1 500 €
par participante
Pris en charge par l’établissement
👥PLACES
30 participantes
maximum
Places limitées
Équipe d’animation des Clés de l’ESR
Animatrice et spécialiste de l’ESR
Animateur et spécialiste de l’ESR
Animatrice – Session 2
Animatrice – Session 2
Responsable du cycle
Organisation administrative
Ce cycle accueille de nombreuses personnalités reconnues, spécialistes de l’ESR. Elles ont à cœur de partager des analyses personnelles fondées sur leur fine connaissance et leur expérience concrète du système de l’ESR, tout en favorisant l’interaction avec les participantes. Elles livrent également un témoignage réflexif sur leur parcours. Ce moment est à la fois inspirant et riche d’enseignements pour les participantes.
📥 Candidatures
Places limitées à 30 participantes
Les candidatures sont proposées par les établissements et institutions.
Envoyez votre bulletin d’inscription complété à :
afdesri.seminaires.esr@gmail.com
Informations importantes :
- Les candidates s’engagent à participer à la totalité du cycle 2026 (2 sessions complètes)
- Le coût est pris en charge par l’établissement d’origine
- La liste définitive des participantes sera communiquée le 16 janvier 2026
- Le bon de commande de 1500€ sera transmis à France Universités au plus tard le 16 janvier 2026
Une question ? Contactez-nous
afdesri.seminaires.esr@gmail.com
Responsable : A. Le Pellec Muller
Organisation : Virginie Bellance
Une rencontre pour partager expériences, initiatives et perspectives communes.
Vendredi 23 janvier 2026
Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche – Paris
(25 rue de la Montagne-Sainte-Geneviève – pièce d’identité requise)
Présentation de l’événement
L’Association des femmes dans l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation (AFDESRI) invite les associations européennes de femmes de l’ESR à se rencontrer.
Organisé en français et en anglais, ce séminaire sera l’occasion d’échanger sur les enjeux et les bonnes pratiques en matière d’égalité, de leadership et de représentation des femmes dans les postes de responsabilité académique et scientifique.
Des intervenantes venues de différents pays européens partageront leurs expériences et perspectives autour d’un même objectif : renforcer la coopération entre réseaux et agir ensemble pour une représentation plus équilibrée au sein de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Au programme
Conférences, tables rondes et temps d’échanges rythmeront la journée, autour des bonnes pratiques observées à travers l’Europe et des projets d’actions communes à venir.
Le programme complet est disponible en téléchargement ici :
Télécharger le programme (PDF)
La participation est gratuite, mais l’inscription est obligatoire.
Rejoignez notre communauté pour contribuer à nos missions.
Devenez adhérent(e) de l’AFDESRI et participez activement à nos projets. https://afdesri.fr/adhesion/
Séminaire Prendre des responsabilités de haut niveau — Briser son plafond de verre
Les 15 et 16 mai 2025 au château de Romainville, l’AFDESRI a organisé avec succès le Séminaire Leadership 2025 — Niveau 2, animé par le binôme exceptionnel de coachs Annie CATTAN et Didier BRAS.
Deux jours intenses, riches en apports, échanges, exercices pratiques et moments d’inspiration, pour aider les femmes de l’ESR à renforcer leur confiance, développer leur posture de leader et dépasser les plafonds de verre. Ce séminaire a été conçu comme un véritable catalyseur de transformation personnelle et professionnelle, pour permettre aux femmes de l’ESR de mieux se connaître, d’oser prendre leur place, et de s’engager pleinement vers des fonctions à haute responsabilité.
Grâce à l’énergie collective, à la qualité des échanges et à l’expertise des coachs, chaque participante est repartie avec un bagage renforcé : des outils pratiques, un regain de motivation, et une nouvelle confiance pour briser son plafond de verre.
Voici quelques-unes des thématiques abordées :
Corps & Esprit
Bouger, intégrer la posture mentale aïkido, apprendre à s’apaiser et se recentrer rapidement.
Communication stratégique
Oser lâcher prise, affirmer sa répartie, gérer calmement des situations ou remarques déstabilisantes.
Confiance & Assertivité
Sortir de la position de victime, cultiver l’assurance, réussir sans s’épuiser.
Ce qu'elles en disent…
L’AFDESRI a accueilli 16 participantes au Séminaire « Prendre des responsabilités de haut niveau – Briser le plafond de verre » qui s’est déroulé les 15 et 16 mai 2025 au château de Romainville.
Deux jours de réflexion sous la houlette de nos deux intervenants Didier BRAS et Annie CATTAN, dans une ambiance dynamique et bienveillante, propice aux échanges, à l’introspection, au développement de la confiance en soi.
“Formation d’une grande utilité et qualité dans un cadre exceptionnel incitant à se placer hors du temps.”
“Je porte une appréciation très positive tant par le contenu, le lieu, les intervenants, l’organisation.”
“Formation très stimulante, originale, très conviviale et très bienveillante. En deux jours, elle agit. On se sent confortée, réconfortée et renforcée.”
“La force du collectif est toujours surprenante. Dans le cas présent, elle est galvanisante.”
✨ Plus qu’un simple séminaire : une aventure humaine mémorable, marquée par l’ambition, l’énergie, le courage, les rires et les émotions.
Un immense merci à Annie Cattan et Didier Bras, et à toutes les participantes exceptionnelles qui ont rendu cet événement inoubliable.
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Un cycle de séminaires au cœur de l’avenir de l’ESR
En mars et mai 2025, l’AFDESRI a animé deux sessions exceptionnelles de son cycle « Les Clés de l’ESR », rassemblant des femmes et des hommes engagés dans l’enseignement supérieur et la recherche.
Une expérience unique pour comprendre les enjeux, tisser des liens et bâtir ensemble un avenir plus inclusif.
L’un des thèmes abordés lors du séminaire portait sur l’attractivité et l’internationalisation de l’enseignement supérieur et de la recherche, avec les interventions de Nelly Fesseau et Christine Neaut Leduc. Ce sujet a permis d’ouvrir des perspectives sur les leviers stratégiques disponibles pour renforcer le rayonnement des établissements à l’échelle européenne et internationale, tout en mettant en avant les opportunités de transformation portées par des programmes tels qu’Erasmus+.
Nous adressons nos plus vifs remerciements à toutes les personnes mobilisées pour l’organisation et la réussite de ce programme.
Booster votre parcours
Découvrez des clés concrètes pour progresser dans vos missions et ambitions.
Rencontrer des pairs
Tissez des liens solides et échangez avec des collègues engagés.
Élargir vos horizons
Ouvrez-vous à de nouvelles perspectives et innovations dans l’ESR.
✨Rendez-vous en 2026 !
Vous souhaitez participer à la prochaine édition ? Restez connectés : les informations pour l’appel à candidatures 2026 seront publiées début janvier. En attendant, explorez nos actions et engagez-vous à nos côtés pour faire progresser l’égalité dans l’ESR !
💬 Ce qu’elles et ils en disent
Les témoignages des participants et participantes parlent d’eux-mêmes : enthousiasme, inspiration, envie de s’engager encore plus fortement dans l’égalité et la modernisation de l’ESR. Merci à toutes et à tous pour votre confiance et vos retours passionnants !
Ce 31 janvier 2025, nous avons eu l’honneur d’ouvrir notre séminaire en présence de M. PHILIPPE BAPTISTE, Ministre chargé de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, qui a souligné l’importance d’un engagement collectif pour faire évoluer la place des femmes dans l’enseignement supérieur et la recherche.
💡 Points forts de la journée :
✔️ Un débat riche et éclairé sur les trajectoires professionnelles féminines et les défis du leadership.
✔️ Des interventions marquantes, avec des échanges sur la prise de risque et l’évolution des représentations du pouvoir.
✔️ Une participation engagée, soulignant la nécessité d’actions concrètes pour une plus grande égalité.
🔸 Ambition ou aspiration ?
Lors des discussions, une réflexion intéressante a émergé : tandis que le mot ambition est souvent utilisé pour les hommes, on parle plutôt d’aspiration pour les femmes. Un glissement sémantique qui influence la perception et la légitimité des trajectoires professionnelles féminines.
🔸 Une participation interactive avec Wooclap
Grâce à l’interaction avec les participantes et participants via Wooclap, nous avons pu enrichir le débat avec des données en temps réel :
✔️ 60 % des répondantes ont déjà été encouragées à postuler à des responsabilités plus grandes.
✔️ Cependant, 49 % ont déjà renoncé à un poste à cause de raisons personnelles.
✔️ Les femmes semblent aujourd’hui s’autoriser davantage à afficher leurs ambitions (3,4/5), les dispositifs de soutien restent encore perfectibles (3,1/5).
✔️ La question des quotas continue de faire débat avec une moyenne de 3,6/5 sur leur nécessité.
🔸 Clôture et perspectives
Après une journée riche en échanges et en analyses, notre Assemblée Générale a permis de faire un bilan des actions passées et de tracer les grandes lignes de nos engagements pour l’année à venir.
📢 Merci à nos intervenants Marion BetClerici Christinemarie-cécile navesSylvie RetailleauSandra LaugierTiphanie PonsAnne PépinFrederic Forest, à nos modératrices Armande Le Pellec Muller, Minh-Hà PHAM et Vanessa Castejon à toutes et tous nos participants pour ces échanges riches et engagés ! Continuons ensemble à faire évoluer les mentalités et les pratiques.
Nous vous invitons à partager vos impressions, réflexions et retours sur notre séminaire ! ✨
Que retenez-vous de cette journée ?
Présidente AFDESRI France Universités CNRS INRAE CDEFI – Conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs CIRAD Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
Date et heure : Vendredi 31 janvier 2025, début à 09H00.
Lieu : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, 1 Rue Descartes, 75231 Paris.
INSCRIPTION OBLIGATOIRE
L’AFDESRI avec ce 10 ème séminaire amorce la prochaine décennie en interrogeant son objet : Promouvoir la place des Femmes dans les postes à responsabilité de l’ESRI. Quel sens aujourd’hui ?
Femmes de l’ESR, qu’est-ce qui vous motive dans vos carrières ?
Comment accéder à des postes qui allient autonomie, leadership et satisfaction personnelle. Quel appétit pour des trajectoires où se mêlent recherche de sens, besoin de parcours plus flexibles, d’activités professionnelles qui nourrissent et dans lesquelles on s’épanouit et on partage.
Un séminaire pour comprendre ce qui vous anime dans vos projets et choix de parcours professionnels en croisant les points de vue intergénérationnels dans un monde où les liens entre vie privée et vie professionnelle sont particulièrement interrogés.
Le séminaire s’articulera autour de deux tables-rondes mêlant des interventions et témoignages de personnalités ayant des profils différents (expérience du pouvoir, chercheuse, choix de parcours particulier, juniors, quadra-quinqua, séniors, etc.) avec l’ambition de vous faire participer, de recueillir vos avis et de vous faire réagir.
Vos trajectoires nous intéressent qu’elles soient classiques, originales ou nouvelles, qu’elles soient passées par le privé, l’associatif, l’humanitaire…
Personnalités invitées :
- Marion BET, philosophe, chercheuse à l’IDDRI
- Christine CLERICI, Pr Emérite, Présidente honoraire d’Université Paris Cité
- Sandra LAUGIER, professeure, philosophe.
- Marie-Cécile NAVES, Sociologue et politiste à l’Iris, directrice de l’Observatoire « Genre et géopolitique »
- Anne PEPIN, chercheuse, ex-responsable de la Mission pour la place des Femmes au CNRS, puis du secteur genre dans l’ESR à la Commission Européenne.
- Tiphanie PONS, directrice de cabinet auprès d’un président d’université.
- Sylvie RETAILLEAU, professeure, physicienne, ancienne présidente d’université, précédente ministre de l’ESR.
Voici notre programme du 10ème séminaire
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Organisée par l’AFDESRI et soutenue par France universités et la CDEFI, la formation « Prendre des responsabilités de haut niveau – briser le plafond de verre » est proposée chaque année aux femmes qui souhaitent évoluer dans leurs fonctions au sein de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Les inscriptions pour 2025 sont lancées.
🔍 Objectif principal du séminaire
✅ Encourager les femmes ayant déjà pris des premières responsabilités à aller plus loin
✅ Dépasser les freins culturels liés à l’égalité professionnelle
✅ Appréhender les clés du succès d’une dirigeante ou manageuse
✅ Contribuer à l’égalité professionnelle au sein des organisations
Ce programme s’adresse aux futures dirigeantes de l’ESR
• Enseignantes-chercheuses, chercheuses, administratives, contractuelles, techniques, et plus !
• Vous avez pris des responsabilités et souhaitez aller plus loin dans votre carrière.
Modules pratiques et théoriques
• La gestion des défis de carrière féminine
• Les clés pour devenir une dirigeante écoutée et respectée
• La Communication Non Violente (CNV) et la gestion de réunions difficiles
• Développer son réseau et sa posture managériale
Le format du séminaire
📍 Lieu : Château de Romainville, Ecquevilly
🗓 Dates : 15 et 16 Mai 2025
👩🏫 Intervenants :
- Annie Cattan, consultante et coach de dirigeants
- Didier Bras, coach en communication et formateur
Inscription avant le 15 avril 2025 (places limitées à 15)
Si vous êtes intéressée et motivée, vous pouvez candidater via le bulletin d’inscription et l’envoyer à l’adresser mail : formation.afdesri@gmail.com.
Les 3èmes rencontres de l’AFDESRI « Femmes de santé, santé des femmes » ont eu lieu le 21 juin à Paris.
Notre présidente Sophie Béjean a fait l’ouverture du séminaire avant d’inviter les intervenantes à la rejoindre pour la première table ronde » La place des femmes dans le milieu hospitalo-universitaire et dans la recherche en santé : freins, leviers, initiatives pour favoriser leur accès aux promotions et aux responsabilités ». Nous avons eu le plaisir de recevoir Cécile Badoual, Représentante de l’association Donner des Elles à la santé, Didier Samuel, Président directeur général de l’INSERM, Macha Woronoff, Présidente de la Commission Santé de France Université, Vanessa Fage Moreel, Directrice des ressources humaines APHP et Odile Rauzy, Présidente Université Paul Sabatier.
[Résumé discussion]La santé des femmes au travail : un enjeu essentiel de l’égalité et de l’accès à des postes de responsabilité.
La promotion de l’égalité des genres dans le monde hospitalo-universitaire est indispensable : 54,5% des médecins sont des femmes pourtant seulement 24% des professeurs des universités-praticien hospitalier, 10% des présidents commission médicale d’établissent en CHU et 22% des doyens de médecin sont des femmes.
Les raisons ? Un désintérêt pour les postes à responsabilités à cause du manque de temps pour s’occuper de ses proches (80%), des discriminations liées à la parentalité, des violences sexistes et sexuelles (stéréotype, harcèlement, etc).
Après une pause déjeuner conviviale Micheline Misrahi-Abadou a ouvert l’après midi avec la seconde table ronde « La santé des femmes au travail : un enjeu essentiel de l’égalité et de l’accès à des postes de responsabilité ». Nous avons eu le plaisir de recevoir Catherine Vidal, Haut Conseil égalité entre les femmes et hommes, Juliette Mauro, Présidente de FEMTECH France et Alice de Maximy, Déléguée Ministérielle à la diversité et à l’égalité du Ministère de l’économie et des finances, fondatrice du collectif Femmes de Santé.
[Résumé discussion]
Les inégalités sociales de santé entre les femmes et les hommes persistent.
Les raisons ? Les représentations sociales liées aux genres influencent les attitudes des patient.es et des soignant.es, la précarité économique touche plus les femmes, elles accumulent une charge domestique en plus de celle salariale…
Réduire les inégalités en matière de santé entre les femmes et les hommes rapporterait 1.000 milliard de dollars par an ! Investir dans la santé des femmes c’est aussi investir dans la croissance économique. Par ailleurs, il faut permettre aux femmes qui le souhaitent d’avoir une vie reproductive, familiale et professionnelle notamment en considérant les spécificités de la santé féminine (règle, grossesse, ménopause, etc).
Le cycle de séminaires « Les clés de l’ESR » en partenariat AFDESRI, Paris-Est Sup et France
Universités s’est clôt le 20 juin sur une dernière session autour de madame la ministre Frédérique Vidal
comme grande témoin des transformations du paysage de l’ESR français et de son parcours
professionnel en tant que femme de l’ESR. Cette session a également accueilli Anaïs Gérard, directrice
de la rédaction Education – ESR du Groupe AEF pour une séquence autour de la question des
interactions avec les journalistes de la presse spécialisée.
Le lendemain les participantes ont été accueillies aux 3 èmes Rencontres de l’AFDESRI « Femmes de
santé, santé des femmes ».
Un merci chaleureux à l’équipe d’organisation du cycle de séminaires, enthousiaste et passionnée.
Pour les femmes de l’ESR en dynamique de carrière qui n’ont pas encore franchi le pas, rendez vous au
prochain cycle (2025), inscription à l’automne.
Le séminaire Prendre des responsabilités de haut niveau – briser le plafond de verre a réuni seize participantes, deux coachs et deux membres de notre équipe lors d’un week-end aussi bien enrichissant que plaisant. Le lieu de formation mais surtout la qualité des interventions de nos deux formateurs, Annie Cattan et Didier Bras ont offert encore cette année un cadre idéal à la rencontre et à l’apprentissage. En alternant entre théorie, échange et pratique, les participantes sont reparties avec les outils nécessaires à une progression professionnelle.
L’AFDESRI est ravie que cette formation au Leadership soit appréciée, demandée et reconnue comme bénéfique. Une édition Leadership 2 sera proposée l’année prochaine en plus de celle-ci. Elle pourra bénéficié aux adhérentes qui souhaitent réitérer l’expérience.
À l’année prochaine !
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