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4ème séminaire de l’AFDESRI : Numéro Deux, Numéro Une ? 18 janvier 2019

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Edition 2019

4ème séminaire de l’AFDESRI

Numéro Deux – Numéro Une ?

 

4ème séminaire de l’AFDESRI

Numéro Deux – Numéro Une ?

 

Date et heure

vendredi 18 janvier 2019 de 8h30 à 14h

Lieu

Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation

Amphi Poincaré

25 rue de la Montagne Sainte-Geneviève

75005 Paris

Présentation du séminaire

La place des femmes dans le domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche est variable, selon les champs scientifiques, mais il y a une constante, leur place se réduit avec l’accès aux promotions et
aux responsabilités. Malgré un vivier réel, les femmes accèdent donc moins que leurs collègues hommes aux fonctions de dirigeantes ou manageuses. Lorsqu’elles accèdent aux responsabilité, bien souvent, elles restent numéro deux. On invoque souvent leur manque d’ambition ou l’autocensure, mais les
encourage-t-on à se positionner sur ces fonctions ? Quelles actions concrètes peut-on mener pour leur permettre de devenir numéro une ? L’objectif de ce séminaire annuel est de présenter quelques actions concrètes initiées par des établissements et universités et par l’AFDESRI et d’en débattre avec vous.

 

Projection du film “Numéro Une” de Tonie Marshall

En lien avec son séminaire annuel, l’AFDESRI organise avec la collaboration du groupe “DEC Egalité & Diversité” du DEC et le soutien de l’Ecole Normale Supéreure  la projection du film “Numéro Une” de Tonie Marshall.

Date et heure

jeudi 17 janvier 2010 de 17h30 à 20h

Lieu

Salle Jaurès

Ecole normale supérieure

24 Rue Lhomond

75005 Paris

 

INSCRIPTION GRATUITE ET OBLIGATOIRE AU SÉMINAIRE ET POUR LA PROJECTION DU FILM

 

Présentation du film Numéro Une de Tonie Marshall

“Emmanuelle Blachey est une ingénieure brillante et volontaire, qui a gravi les échelons de son entreprise, le géant français de l’énergie, jusqu’au comité exécutif. Un jour, un réseau de femmes d’influence lui propose de l’aider à prendre la tête d’une entreprise du CAC 40. Elle serait la première femme à occuper une telle fonction. Mais dans des sphères encore largement dominées par les hommes, les obstacles d’ordre professionnel et intime se multiplient. La conquête s’annonçait exaltante, mais c’est d’une guerre qu’il s’agit.”

Inscription au séminaire et à la projection du film Numéro Une

Pour des questions de sécurité, l’inscription au séminaire est obligatoire.
Elle est gratuite et se fait de manière simple en ligne.

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Programme du séminaire

Consultez le programme du séminaire.

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3ème séminaire de l’AFDESRI : Femmes et pouvoir. Quelle égalité ? (2018)

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Edition 2018 

Le troisième séminaire de l’AFDESRI intitulé « Femmes et pouvoir, quelle égalité ? » s’est tenu le 19 janvier 2018 à Paris avec la participation de : Catherine Marry, sociologue et co-auteure de l’ouvrage « Le plafond de verre et l’Etat. La construction des inégalités de genre dans la fonction publique » ; les co-auteures de l’émission « l’apocalypse est notre chance », Sylvie Coquart-Morel et Sophie Mauer ; Anne Scott, vice-présidente du programme « Equality and Diversity » de l’université de Galway, en Norvège et Andrée Sursock, représentante de l’Association Européenne des Universités (AEU) sur la thématique des politiques d’égalité en France au prisme d’un regard international.

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2ème séminaire de l’AFDESRI : Egalité femmes – hommes : comment agir ? (2017)

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Edition 2017

Le second séminaire de l’AFDESRI intitulé « Va, vis et deviens ! Egalité femmes-hommes : comment agir ? » s’est tenu le 20 janvier 2017 à Paris. Si le premier séminaire a permis de dresser un état des lieux de la situation actuelle en termes de représentation des femmes à des postes de responsabilité dans différents secteurs et notamment dans l’ESR, cette seconde rencontre a mis l’accent sur les actions engagées en faveur de l’égalité femmes-hommes dans l’ESR.

En guise d’introduction, l’AFDESRI a eu l’honneur de laisser la parole à Hanne Leth Andersen, rectrice de l’Université de Roskilde au Danemark, qui s’est exprimée sur la situation et l’expérience des femmes présidentes d’Université au Danemark. A la suite de cette intervention introductive, trois tables rondes ont permis d’aborder les différents niveaux entrant en jeu dans la production d’une dynamique d’égalité femmes-hommes dans l’ESR : des politiques publiques aux associations de femmes en passant par les actions mises en place par les établissements de l’ESR et laboratoires de recherche.

Après un discours de clôture prononcé par Thierry Mandon, au titre de Secrétaire d’Etat à l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, l’engagement de l’AFDESRI aux côtés de quatre autres réseaux féminins de la fonction publique dans la Réserve citoyenne de l’Education nationale a été officialisé à travers une cérémonie de signature de la convention pour la promotion de la Réserve citoyenne.

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Séminaire local Strasbourg 2017

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2017

L’AFDESRI organise des actions hors Paris, sur différents sites universitaires.

En partenariat avec la Conférence permanente des chargés de mission égalité et diversité des universités (CPED : http://cped-egalite.fr/) et la participation de Femmes & science, elle a organisé une rencontre à Strasbourg le 24 novembre 2017. Une soixantaine de femmes doyennes, directrices d’écoles, de laboratoires, ont participé à cette première rencontre.

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1er séminaire de l’AFDESRI : Vas, vis et deviens! (2016)

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Edition 2016

L’Afdesri a tenu son premier séminaire le 22 janvier 2016 à Paris. Par-delà la présentation de l’association et de ses objectifs et la possibilité de tisser des liens entre les participants, ce séminaire avait pour but de lancer un travail de réflexion sur la place des femmes dans les instances dirigeantes.

A cette occasion, elle a réuni un ensemble d’acteurs agissant dans le champ de l’Enseignement Supérieur, la Recherche et l’Innovation mais aussi dans d’autres secteurs de l’administration ou dans les entreprises. La diversité des intervenant.e.s a permis de mettre en lumière les spécificités mais aussi les convergences en termes de représentation des femmes aux postes de direction. Le croisement des regards a nourri les questionnements abordés autour de tables rondes dessinant le constat des difficultés rencontrées par les femmes au cours de leur carrière mais aussi les formes de leviers ou d’incitations à actionner pour que celles-ci valorisent leurs compétences et leurs atouts.

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