Cette année, à nouveau, l’Afdesri propose un cycle de formation dédié à la prise de responsabilité. Vous trouverez son programme ici. Rencontrez un binôme de coach, et préparez-vous à poursuivre votre progression dans l’ESR, à appréhender les clés de la réussite d’une dirigeante ou manageuse, et bien d’autres aspects ! Les prochaines sessions de formation-action auront lieu les 8 et 9 mars 2021. Pour toute question ou demande d’information, écrivez à formation.afdesri@gmail.com.
L’AFDESRI a participé au séminaire international du RESUFF le 16 octobre 2019 : le RESUFF est un réseau francophone des femmes responsables de l’ESR, créé en 2014 à l’initiative de l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF). L’AFDESRI était invitée à la table ronde consacrée à ” la place des femmes dans l’ESR dans le contexte francophone ” ; elle était représentée par Claire Dupas-Haeberlin, membre du CA.
Environ 90 femmes étaient présentes, nombre d’entre elles étant vice-présidentes d’université, venues de toutes les zones d’action du RESUFF, c’est-à-dire des pays de la francophonie, avec une forte participation africaine. Elles ont échangé et témoigné de leur parcours et leur accès aux responsabilités dans l’ESR.
Les actions du RESUFF ont consisté lors des dernières années, outre l’organisation de séminaires, en
• des formations à distance tutorées, montées par l’Université de Rennes 2 (20 personnes par an), de 2016 à 2018.
• une étude de faisabilité d’un observatoire du genre dans les universités francophones conduite par la société EGAE, la prochaine étape devant consister en un projet pilote avec 10 universités.
L’AFDESRI est membre du RESUFF : elle suivra l’évolution institutionnelle du RESUFF dans son autonomisation par rapport à l’AUF, ainsi que l’avancement de ses projets.
Le lundi 24 juin 2019, de 9h30 à 18h, se déroulera la journée nationale des chargé.e.s de mission et référent.e.s égalité du MESRI :
L’Égalité professionnelle Femmes/Hommes dans l’Enseignement supérieur et de la recherche
Cet événement est l’occasion de nourrir le dialogue entre recherche scientifique, élaboration de politiques publiques et pratiques de terrain autour de thématiques liées à l’égalité professionnelle. Ce séminaire est co-organisé par le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), la Conférence permanente des chargé.es de mission Égalité et Diversité (CPED), les universités Lyon 1, Lyon 2, Lyon 3 et l’INSA Lyon, en partenariat avec la Conférence des Directeur/trices des écoles françaises d’ingénieur.es (CDEFI), la Conférence des grandes écoles (CGE) et la Conférence des président.es d’université (CPU) . Il se déroulera
La journée du 24 juin est ouverte à toutes et tous, pour y assister l’inscription est nécessaire.
Inscription et informations en suivant le lien ci-dessous
Juin 2018, alors que les premières annonces relatives au prochain PCRD Horizon Europe (2021-2027) sont publiées par la Commission européenne, l’association européenne EPWS (European Platform of Women Scientists) appelle à intégrer la dimension de genre dans les appels à projets et à prévoir une gouvernance paritaire. L’AFDESRI publie les recommandations de l’association EPWS et soutient son action.
L’European Platform of Women Scientists EPWS (www.epws.org), est une association internationale rassemblant des associations de femmes scientifiques de toutes disciplines et des organisations engagées pour l’égalité femmes-hommes et pour l’intégration de la dimension du genre dans la recherche. Elles sont issues des états membres de l’Europe des 28 et des pays associés aux programmes cadres de recherche et développement (PCRD) européens. EPWS se veut la voix des femmes scientifiques dans la politique de recherche européenne.
La Commission européenne a publié en juin 2018 une première proposition de règles de fonctionnement du prochain PCRD Horizon Europe (2021-2027). EPWS, après avoir rappelé le fort impact qu’ont eu, dans les états membres, les dispositions des programmes cadres précédents sur l’égalité femmes–hommes et la dimension du genre dans la recherche, réagit à cette proposition dans son Memorandum « Courageous Revolution speeds up Evolution » https://epws.org/first-epws-memorandum-on-horizon-europe/, et appelle à une intégration plus conséquente de ces deux points dans Horizon Europe.
La proposition de la Commission prévoit trois piliers pour ce PCRD : Science ouverte ; Défis globaux et compétitivité industrielle ; Innovation ouverte, qui ont pour objectif général de renforcer l’Espace européen de la recherche.
Sur le pilier Science ouverte, EPWS recommande une mise en œuvre et un suivi obligatoires de l’égalité entre les femmes et les hommes et de l’intégration de contenus et méthodes de la dimension du genre dans la recherche ; elle réclame aussi une gouvernance de ce pilier avec une notion d’« excellence sensible au genre », plus ouverte et inclusive.
A l’intérieur du pilier Défis globaux et compétitivité industrielle, la Commission propose de créer un certain nombre de « Missions ». EPWS demande que le développement et la gestion des Missions soient sensibles au genre. EPWS recommande aussi la création d’une Mission particulière dévolue à l’égalité femmes-hommes et à la dimension du genre dans le contenu de la recherche.
EPWS insiste sur le fait que le troisième pilier Innovation ouverte doit aussi prendre en compte le genre. Pour cela il faut adopter un concept d’innovation inclusif : tous les aspects clés de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la dimension du genre dans la science doivent y figurer obligatoirement. De plus les scientifiques femmes et hommes doivent participer à parité aux instances gouvernantes des structures de l’UE en charge de l’innovation.
Sur l’axe général Renforcer l’Espace européen de la recherche, EPWS demande qu’une ligne de programme liée aux activités « Science, Société et Citoyens », avec un financement spécifique, apparaisse dans Horizon Europe comme elle existe actuellement dans Horizon 2020. Il lui paraît par ailleurs essentiel de mieux communiquer avec la société et de s’adresser aux citoyennes et citoyens directement.
En conclusion, créer dans Horizon Europe une Mission focalisée sur le genre serait une révolution courageuse qui permettrait une évolution accélérée de la science et de la recherche européennes. De façon globale, EPWS demande que le genre et l’égalité femmes-hommes restent une question transversale prise en compte dans l’ensemble du PCRD Horizon Europe.
Claudine Hermann – présidente de l’European Platform of Women Scientists EPWS