Organisée par l’AFDESRI et soutenue par France universités et la CDEFI, la formation “Prendre des responsabilités de haut niveau – briser le plafond de verre” est proposée chaque année aux femmes qui souhaitent évoluer dans leurs fonctions au sein de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Les inscriptions pour 2025 sont lancées.
Si vous êtes intéressée et motivée, vous pouvez candidater via le bulletin d’inscription et l’envoyer à l’adresser mail : formation.afdesri@gmail.com.
Vous avez des convictions et un intérêt pour l’égalité femmes-hommes, vous souhaitez une première expérience enrichissante en matière de pilotage de projet et de communication, vous souhaitez mieux connaître le fonctionnement de l’ESR, vous êtes disponible une dizaine d’heures par semaine en parallèle de vos cours pour préparer votre master, cette offre de stage est pour vous.
L’AFDESRI :
L’Association pour les femmes de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (AFDESRI) vise à promouvoir l’égalité professionnelle femmes-hommes et à favoriser l’accès des femmes dans les fonctions de responsabilité dans l’enseignement supérieur et la recherche. Elle organise des rencontres, des tables rondes ainsi qu’un séminaire annuel à l’occasion de son assemblée générale ; autour d’un.e invité.e, elle organise des webinaires mensuels ; elle pilote plusieurs cycles de formations pour des femmes de l’ESR, ainsi que du mentorat. L’association réunit environ 150 membres. Elle est dirigée par un CA de 10 membres qui se réunissent en visio tous les mois.
Elle dispose d’un site web et publie régulièrement des actualités pour ses adhérent.e.s. Elle est également active sur les réseaux sociaux (Linked in, Twitter, Facebook).
@afdesri
Présentation du stage
Le stage de collaboratrice / collaborateur de l’AFDESRI se déroule auprès de la présidente de l’AFDESRI, qui est actuellement la rectrice de l’académie de Montpellier. Il s’agit d’être le relais opérationnel de la présidente de l’association et des membres du CA pour organiser les actions de l’AFDESRI et pour en assurer la communication. Pour faciliter le travail et le suivi de stage, celui-ci se déroulera de préférence à Montpellier, mais il peut aussi se réaliser à distance et en télétravail.
Missions
Suivi de la vie administrative de l’association
Evénementiel
Communication
Profil recherché
De formation supérieure minimum Bac+3, vous avez déjà une expérience de stage ou de bénévolat et un intérêt pour les valeurs d’égalité femmes – hommes. Vous avez une appétence pour les questions organisationnelles, et pour la communication.
Qualités attendues
Conditions
Stage indemnisé selon la réglementation.
Le stage se déroulera en télétravail, avec des rendez-vous réguliers avec la présidente de l’association.
Un ordinateur portable, dédié à l’association, sera prêté pour la réalisation des missions.
Ce stage nécessite une convention avec votre établissement de formation.
Durée du stage : 6 à 12 mois – temps partiel pendant l’année universitaire (entre 10 et 15 heures par semaine).
Début du stage : septembre 2024.
Lieu de stage : le stage est localisé à Montpellier de préférence – Télétravail.
Contact : sophie.bejean@u-bourgogne.fr, communication.afdesri@gmail.com
Les 3èmes rencontres de l’AFDESRI “Femmes de santé, santé des femmes” ont eu lieu le 21 juin à Paris.
Notre présidente Sophie Béjean a fait l’ouverture du séminaire avant d’inviter les intervenantes à la rejoindre pour la première table ronde ” La place des femmes dans le milieu hospitalo-universitaire et dans la recherche en santé : freins, leviers, initiatives pour favoriser leur accès aux promotions et aux responsabilités”. Nous avons eu le plaisir de recevoir Cécile Badoual, Représentante de l’association Donner des Elles à la santé, Didier Samuel, Président directeur général de l’INSERM, Macha Woronoff, Présidente de la Commission Santé de France Université, Vanessa Fage Moreel, Directrice des ressources humaines APHP et Odile Rauzy, Présidente Université Paul Sabatier.
[Résumé discussion]La promotion de l’égalité des genres dans le monde hospitalo-universitaire est indispensable : 54,5% des médecins sont des femmes pourtant seulement 24% des professeurs des universités-praticien hospitalier, 10% des présidents commission médicale d’établissent en CHU et 22% des doyens de médecin sont des femmes.
Les raisons ? Un désintérêt pour les postes à responsabilités à cause du manque de temps pour s’occuper de ses proches (80%), des discriminations liées à la parentalité, des violences sexistes et sexuelles (stéréotype, harcèlement, etc).
Après une pause déjeuner conviviale Micheline Misrahi-Abadou a ouvert l’après midi avec la seconde table ronde “La santé des femmes au travail : un enjeu essentiel de l’égalité et de l’accès à des postes de responsabilité”. Nous avons eu le plaisir de recevoir Catherine Vidal, Haut Conseil égalité entre les femmes et hommes, Juliette Mauro, Présidente de FEMTECH France et Alice de Maximy, Déléguée Ministérielle à la diversité et à l’égalité du Ministère de l’économie et des finances, fondatrice du collectif Femmes de Santé.
[Résumé discussion]
Les inégalités sociales de santé entre les femmes et les hommes persistent.
Les raisons ? Les représentations sociales liées aux genres influencent les attitudes des patient.es et des soignant.es, la précarité économique touche plus les femmes, elles accumulent une charge domestique en plus de celle salariale…
Réduire les inégalités en matière de santé entre les femmes et les hommes rapporterait 1.000 milliard de dollars par an ! Investir dans la santé des femmes c’est aussi investir dans la croissance économique. Par ailleurs, il faut permettre aux femmes qui le souhaitent d’avoir une vie reproductive, familiale et professionnelle notamment en considérant les spécificités de la santé féminine (règle, grossesse, ménopause, etc).
Le cycle de séminaires « Les clés de l’ESR » en partenariat AFDESRI, Paris-Est Sup et France
Universités s’est clôt le 20 juin sur une dernière session autour de madame la ministre Frédérique Vidal
comme grande témoin des transformations du paysage de l’ESR français et de son parcours
professionnel en tant que femme de l’ESR. Cette session a également accueilli Anaïs Gérard, directrice
de la rédaction Education – ESR du Groupe AEF pour une séquence autour de la question des
interactions avec les journalistes de la presse spécialisée.
Le lendemain les participantes ont été accueillies aux 3 èmes Rencontres de l’AFDESRI « Femmes de
santé, santé des femmes ».
Un merci chaleureux à l’équipe d’organisation du cycle de séminaires, enthousiaste et passionnée.
Pour les femmes de l’ESR en dynamique de carrière qui n’ont pas encore franchi le pas, rendez vous au
prochain cycle (2025), inscription à l’automne.
Le séminaire Prendre des responsabilités de haut niveau – briser le plafond de verre a réuni seize participantes, deux coachs et deux membres de notre équipe lors d’un week-end aussi bien enrichissant que plaisant. Le lieu de formation mais surtout la qualité des interventions de nos deux formateurs, Annie Cattan et Didier Bras ont offert encore cette année un cadre idéal à la rencontre et à l’apprentissage. En alternant entre théorie, échange et pratique, les participantes sont reparties avec les outils nécessaires à une progression professionnelle.
L’AFDESRI est ravie que cette formation au Leadership soit appréciée, demandée et reconnue comme bénéfique. Une édition Leadership 2 sera proposée l’année prochaine en plus de celle-ci. Elle pourra bénéficié aux adhérentes qui souhaitent réitérer l’expérience.
À l’année prochaine !
L’association organise ses 3e rencontres le 21 juin 2024 autour de la thématique “Femmes de santé, santé des femmes”.
À cette occasion, nous recevrons des intervenantes qui débattront autour de deux tables rondes :
1. La place des femmes dans le milieu hospitalo-universitaire et dans la recherche en santé : freins, leviers, initiatives pour favoriser leur accès aux promotions et aux responsabilités
2. La santé des femmes au travail : un enjeu essentiel de l’égalité et de l’accès à des postes de responsabilité
La première discussion aura lieu le matin entre 10h et 11h30. Elle fera se rencontrer, entre autres, Cécile Badoual, Représentante de l’association Donner des Elles à la santé, Didier Samuel, Président directeur général de l’INSERM, Macha Woronoff, Présidente de la Commission Santé de France Université, Vanessa Fage Moreel, Directrice des ressources humaines APHP et Odile Rauzy, Présidente Université Paul Sabatier.
Le second échange aura lieu l’après midi entre 14h et 15h30. Les intervenantes qui participeront sont Marie Pierre Rixain, Députée de l’Essonne, organisatrice des Rencontres de l’égalité économique et professionnelle à l’Assemblée Nationale, Alice de Maximy, Déléguée Ministérielle à la diversité et à l’égalité du Ministère de l’économie et des finances, fondatrice du collectif Femmes de Santé, Catherine Vidal, Haut Conseil égalité entre les femmes et les hommes et Micheline Misrahi-Abadou, Professeure de biochimie et biologie moléculaire à l’Université Paris-Saclay, membre de l’Académie Européenne des Sciences.
Pour vous inscrire : https://www.eventbrite.fr/e/886147820987?aff=oddtdtcreator
Fruit du partenariat AFDESRI – Paris EST Sup et France Universités, il a réuni, du 7 au 9 février, 24 participantes en dynamique de carrière venues de toute la France, 13 personnalités spécialistes du système d’ESR et l’enthousiaste équipe d’organisation sur le Campus Condorcet.
L’occasion de renforcer sa compréhension du paysage et du fonctionnement de l’ESR français, des interactions entre les acteurs, de ses recompositions et son financement.
Ce fut aussi l’occasion d’interagir avec les personnalités intervenantes, d’échanger sur les parcours professionnels, de partager les moments conviviaux, de renforcer les liens et le réseau.
1ers retours des participantes : une organisation et une animation au top, trois jours riches de contenus stimulants, des oratrices et orateurs de haut vol, des moments de témoignages inspirants, des rencontres enthousiasmantes, la découverte de femmes passionnées, des moments précieux dans nos carrières … Ce temps de mise en perspective des métiers et de l’écosystème dans lequel on évolue est appréciable et rare, nous repartons avec beaucoup d’idées et de réflexions à mener.
Rdv du 22 au 24 mai pour la session 2 puis les 20 et 21 juin pour la session finale et les rencontres de l’AFDESRI.
Le 2 février 2024, nous nous sommes retrouvés au Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche pour notre 9ème séminaire et notre dixième anniversaire. Oui, 10 ans déjà ! L’AFDESRI a été créée en 2014 sur une belle initiative de Brigitte Plateau, notre première présidente, et de 6 autres femmes dirigeantes de l’ESRI.
Madame la ministre Sylvie Retailleau nous a fait l’honneur de faire l’ouverture de notre séminaire. Merci de sa fidélité à nos côtés et de son discours, engagé, retraçant les actions menées par son ministère au cours des 10 dernières années.
Les membres du comité d’administration ont présenté nos actions, nos formations, le mentorat et les relations avec nos partenaires.
Béatrice Noël, cheffe du Département défis environnementaux et sociétaux du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, nous a montré les évolutions de la place des femmes dans l’ESR depuis 10 ans. Florence Sédès, professeure d’informatique et spécialiste des biais de genre dans l’intelligence artificielle et Maxime Forest, chercheur et spécialiste des politiques d’égalité, ont également apporté leurs expertises sur le sujet.
Madame Najat Vallaud-Belkacem nous a fait le plaisir, dans un dialogue avec Jérome Teillard, de revenir, entre autres, sur ses actions en tant que ministre et sur les apports des études de genre pour comprendre les inégalités professionnelles.
Anaïs Gérard, directrice de la rédaction de l’Enseignement supérieur et de la Recherche pour l’AEF, a exposé quelques données concernant la place des femmes dans la gouvernance des universités, des écoles d’ingénieur et de commerce, ainsi que dans les organismes de recherche.
Pour notre dernière table ronde, Guillaume Gellé, président de France Universités, Emmanuel Duflos, président de la CDEFI, Philippe Mauguin, PDG de l’INRAE, Elisabeth Claverie de Saint-Martin, PDG de CIRAD et Antoine Petit, PDG du CNRS, ont à leur tour exposé leurs engagements, leurs actions mais aussi les évolutions ou les inerties constatées dans leurs établissements.
Pour en savoir plus : https://afdesri.fr/presse/
La démarche de Mentorat a été engagée par l’AFDESRI depuis 2019, si vous souhaitez être Mentore ou Mentorée, vous pouvez candidater pour cette année.
Mentorée : Vous pouvez proposer votre candidature pour bénéficier du mentorat si vous souhaitez être accompagnée dans le cadre d’un projet ou d’une évolution professionnelle. Ce mentorat vous permettra de bénéficier de l’accompagnement d’une mentore au cours de l’année, en toute confidentialité. Le mentorat n’est pas du coaching. Nous vous invitons à lire la charte du mentorat attentivement.
Mentore : Vous pouvez proposer votre candidature pour être mentore si vous êtes expérimentée, prête à vous engager pour accompagner une femme en toute confidentialité au cours d’une année (5 rendez-vous). Vous êtes prête à consacrer en outre un peu de temps pour vous former avec les autres mentores et partager vos retours d’expérience.
Les candidatures seront prises en compte jusqu’au 30 février 2024.
Formulaire de candidature et charte ci-dessous.
https://afdesri.fr/wp-content/uploads/2024/02/FORMULAIRE-DE-CANDIDATURE-MENTORAT-2023.docx
https://afdesri.fr/wp-content/uploads/2024/02/FORMULAIRE-DE-CANDIDATURE-MENTORAT-2023.docx
Plus d’informations sur la page dédiée au mentorat : https://afdesri.fr/mentorat/
Contact : mentorat.afdesri@gmail.com
Pour ce 10e Petit Déjeuner de l’AFDESRI nous vous invitons le jeudi 22 juin prochain pour une rencontre avec Natacha Chetcuti-Osorovitz.
Le petit déjeuner aura lieu par visioconférence (via zoom) l’inscription est obligatoire, pour recevoir le lien : https://www.eventbrite.fr/e/billets-10e-petit-dejeuner-de-lafdesri-640110566937
Présenté par Natacha Chetcuti-Osorovitz, sociologue, maître de conférence à la Centrale Supélec et chercheure permanente au Laboratoire IDHES.
Ses travaux portent sur la sociologie carcérale, l’épistémologie féministe et les violences de genre. Son dernier ouvrage porte sur l’expérience carcérale des femmes en longues peines :Femmes en prison et violences de genre. Résistances à perpétuité, Paris, Ed. La Dispute, 2021.
Elle coordonne avec Valérie Icard et Amélie Bescont un séminaire mensuel au laboratoire de la MSH Paris-Saclay à l’IDHES de L’ENS-Paris-Saclay : « Genre et monde carcéral »
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