L’égalité femmes-hommes dans la recherche est un levier essentiel pour l’innovation et le progrès. Pourtant, les écarts persistent, notamment en matière de financements et d’accès aux responsabilités scientifiques. Le rapport de l’ANR Financement de la recherche et égalité de genre analyse l’évolution des financements attribués aux femmes scientifiques en France entre 2015 et 2024. Quelles avancées ont été réalisées ? Quels défis restent à relever ?
1. Les chiffres clés du financement de la recherche en France
Des progrès notables mais insuffisants
- En 2015, seulement 23 % des financements de projets de recherche étaient accordés à des chercheuses.
- En 2024, ce chiffre atteint 31 %, une progression encourageante mais encore loin de la parité.
- Les femmes sont moins représentées dans les appels à projets compétitifs et les financements d’excellence.
📊 Chiffres clés
- 31 % des financements de recherche attribués à des femmes en 2024 (vs 23 % en 2015).
- 35 % des directeurs de laboratoires sont des femmes.
- Moins de 20 % des financements les plus prestigieux sont attribués à des femmes.
➡️ Analyse : Les inégalités persistent, notamment dans l’accès aux fonds les plus compétitifs.
2. Le plafond de verre dans la recherche : freins et solutions
Pourquoi les femmes obtiennent-elles moins de financements ?
- Moins nombreuses dans les postes de direction, elles ont moins d’influence sur l’attribution des budgets.
- Les biais de genre inconscients influencent l’évaluation des dossiers de financement.
- Moins de candidatures féminines aux appels à projets en raison d’un manque de confiance et de soutiens institutionnels.
Des initiatives pour améliorer la situation
- Mise en place de quotas dans certains financements pour garantir une meilleure représentation des femmes.
- Encouragement des candidatures féminines via des programmes de mentorat et d’accompagnement.
- Augmentation des financements destinés aux études intégrant la dimension genre.
📊 Chiffres clés
- Seulement 15 % des subventions ERC (Conseil Européen de la Recherche) sont attribuées à des femmes.
- 80 % des prix scientifiques les plus prestigieux en France ont été décernés à des hommes depuis 20 ans.
➡️ Analyse : Si la situation évolue, les postes stratégiques et les financements d’excellence restent majoritairement masculins.
3. Pourquoi investir dans la recherche féminine est un enjeu majeur ?
L’égalité dans la recherche, un atout économique et scientifique
- Une diversité d’approches et d’innovations : des équipes mixtes produisent des recherches plus diversifiées et pertinentes.
- Un impact direct sur la société : intégrer le genre dans la recherche médicale, technologique et sociale permet des avancées bénéfiques pour tous.
- Un moteur de compétitivité pour la France : l’égalité femmes-hommes est un levier de performance reconnu au niveau international.
📊 Exemple concret
- En médecine, l’absence de prise en compte du genre dans les essais cliniques a mené à des traitements moins efficaces pour les femmes.
- En intelligence artificielle, des algorithmes biaisés reproduisent des stéréotypes sexistes, faute de diversité dans les équipes de recherche.
➡️ Investir dans l’égalité de genre dans la recherche, c’est garantir une science plus inclusive et efficace.
Conclusion : quelles perspectives pour l’avenir ?
Si des progrès ont été réalisés en matière de financement de la recherche féminine, les inégalités persistent. La France doit accélérer le mouvement en adoptant des mesures plus ambitieuses pour garantir l’égalité d’accès aux ressources scientifiques.
📢 Recommandations clés :
✅ Accroître la transparence des critères d’attribution des financements.
✅ Mettre en place des quotas dans les appels à projets d’excellence.
✅ Encourager la mixité dans les instances de décision et d’évaluation scientifique.
📎 Source : ANR, Financement de la recherche et égalité de genre, 2025. Consulter le rapport.
