23 janvier 2026 – Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, Paris – 9 pays représentés – 11ᵉ séminaire de l’AFDESRI
Le 23 janvier 2026, l’AFDESRI a organisé son 11ᵉ séminaire sur le thème « Pour un réseau européen de femmes de l’ESR : croiser les regards, agir ensemble ». Cet événement a marqué une étape décisive dans la structuration d’un réseau européen dédié à la promotion de l’égalité femmes-hommes et à l’accès des femmes aux postes de responsabilité dans l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation.
À l’issue des travaux d’un groupe de travail lancé en 2022, un projet d’Observatoire européen a été présenté. Son ambition : favoriser la circulation des données, mutualiser les bonnes pratiques et rendre visibles les actions menées dans les différents pays membres, tout en encourageant la mise en place de projets communs.
Temps forts
Des personnalités engagées venues de toute l’Europe et des États-Unis, réunies pour croiser les regards et partager les bonnes pratiques.
Création d’un réseau européen des associations de femmes de l’ESR, première concrétisation d’un projet porté depuis 3 ans.
Mise en chantier d’un Observatoire européen de l’égalité professionnelle, pour passer des constats aux résultats mesurables.
Deux tables rondes rythmant la journée, des témoignages d’expérience et un regard conclusif du Ministre de l’ESR.
Avancées
Premier pas concret vers un réseau européen des associations de femmes de l’ESR, capable de peser sur les décisions et de faire évoluer la réglementation européenne.
Mise en chantier d’un Observatoire pour agréger les données comparables, mutualiser les pratiques efficaces et aligner les critères avec les partenaires et financeurs européens.
Programme
Tables rondes
Table ronde 1 – Matinée
Animée par Anne Pépin et Vanessa Castejon
Table ronde 2 – Après-midi
Animée par Christine Musselin et Minh-Hà Pham
Dimension internationale
Pour la première fois, le séminaire de l’AFDESRI a réuni des représentantes d’associations et d’institutions de huit pays européens ainsi que des États-Unis, avec la présence de l’European University Association (EUA), d’EWORA, d’UWE et d’EPWS.
Participants
Perspectives
Dès 2026, les engagements pris lors du séminaire s’articuleront aux nouveaux contrats d’objectifs, de moyens et de performance des établissements. La méthode est claire : données comparables et publiques, grille d’indicateurs commune, formation des jurys à la prévention des biais, lutte renforcée contre les violences sexistes et sexuelles, identification de viviers féminins pour les responsabilités académiques et scientifiques.
Le réseau et l’Observatoire permettront d’agréger les données, de mutualiser les pratiques qui marchent et d’aligner les critères avec ceux des partenaires et financeurs européens. C’est le début d’un parcours collectif ambitieux, tourné vers l’action, la coopération et l’impact durable dans l’ESR.
AFDESRI
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Le 23 janvier, le 11e seminaire europeen de l’AFDESRI s’est tenu au Ministere de l’ESR avec un objectif clair : faire progresser concrètement l’egalite femmes-hommes dans l’enseignement superieur et la recherche, en France et en Europe.
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Sophie Bejean
Presidente de l’AFDESRI – Rectrice de l’academie de Lille
Ce 23 janvier, l’AFDESRI que j’ai le plaisir et l’honneur de presider, a reuni des associations de femmes de l’ESR et de pays d’Europe et des USA avec une ambition : croiser nos regards et analyses, partager les bonnes pratiques, faire progresser la place des femmes et la mixite dans la gouvernance des universites et des institutions d’ESR.
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Philippe Baptiste
Ministre de l’Enseignement superieur, de la Recherche et de l’Espace
Alors que j’etais present pour cloturer le 11e seminaire de l’AFDESRI consacre a l’Europe, j’ai choisi de laisser la parole a Pauline Pannier, elle-meme femme de l’ESR, qui dirige mon cabinet depuis plus d’un an, pour presenter nos engagements et notre feuille de route operationnelle.
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Minh-Ha PHAM
Officer for International Development at Fondation CNRS
Le 11e seminaire de l’AFDESRI s’est tenu le 23 janvier au Ministere de l’ESR avec pour objectif d’ouvrir de nouvelles pistes d’actions conjointes entre reseaux et associations soeurs en Europe pour l’acces des femmes aux postes de responsabilite dans l’enseignement superieur et la recherche.
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Les 15 et 16 mai 2025 au château de Romainville, l’AFDESRI a organisé avec succès le Séminaire Leadership 2025 — Niveau 2, animé par le binôme exceptionnel de coachs Annie CATTAN et Didier BRAS.
Deux jours intenses, riches en apports, échanges, exercices pratiques et moments d’inspiration, pour aider les femmes de l’ESR à renforcer leur confiance, développer leur posture de leader et dépasser les plafonds de verre. Ce séminaire a été conçu comme un véritable catalyseur de transformation personnelle et professionnelle, pour permettre aux femmes de l’ESR de mieux se connaître, d’oser prendre leur place, et de s’engager pleinement vers des fonctions à haute responsabilité.
Grâce à l’énergie collective, à la qualité des échanges et à l’expertise des coachs, chaque participante est repartie avec un bagage renforcé : des outils pratiques, un regain de motivation, et une nouvelle confiance pour briser son plafond de verre.
Bouger, intégrer la posture mentale aïkido, apprendre à s’apaiser et se recentrer rapidement.
Oser lâcher prise, affirmer sa répartie, gérer calmement des situations ou remarques déstabilisantes.
Sortir de la position de victime, cultiver l’assurance, réussir sans s’épuiser.
L’AFDESRI a accueilli 16 participantes au Séminaire « Prendre des responsabilités de haut niveau – Briser le plafond de verre » qui s’est déroulé les 15 et 16 mai 2025 au château de Romainville.
Deux jours de réflexion sous la houlette de nos deux intervenants Didier BRAS et Annie CATTAN, dans une ambiance dynamique et bienveillante, propice aux échanges, à l’introspection, au développement de la confiance en soi.
“Formation d’une grande utilité et qualité dans un cadre exceptionnel incitant à se placer hors du temps.”
“Je porte une appréciation très positive tant par le contenu, le lieu, les intervenants, l’organisation.”
“Formation très stimulante, originale, très conviviale et très bienveillante. En deux jours, elle agit. On se sent confortée, réconfortée et renforcée.”
“La force du collectif est toujours surprenante. Dans le cas présent, elle est galvanisante.”


✨ Plus qu’un simple séminaire : une aventure humaine mémorable, marquée par l’ambition, l’énergie, le courage, les rires et les émotions.
Un immense merci à Annie Cattan et Didier Bras, et à toutes les participantes exceptionnelles qui ont rendu cet événement inoubliable.
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En mars et mai 2025, l’AFDESRI a animé deux sessions exceptionnelles de son cycle « Les Clés de l’ESR », rassemblant des femmes et des hommes engagés dans l’enseignement supérieur et la recherche.
Une expérience unique pour comprendre les enjeux, tisser des liens et bâtir ensemble un avenir plus inclusif.
L’un des thèmes abordés lors du séminaire portait sur l’attractivité et l’internationalisation de l’enseignement supérieur et de la recherche, avec les interventions de Nelly Fesseau et Christine Neaut Leduc. Ce sujet a permis d’ouvrir des perspectives sur les leviers stratégiques disponibles pour renforcer le rayonnement des établissements à l’échelle européenne et internationale, tout en mettant en avant les opportunités de transformation portées par des programmes tels qu’Erasmus+.
Nous adressons nos plus vifs remerciements à toutes les personnes mobilisées pour l’organisation et la réussite de ce programme.
Booster votre parcours
Découvrez des clés concrètes pour progresser dans vos missions et ambitions.
Rencontrer des pairs
Tissez des liens solides et échangez avec des collègues engagés.
Élargir vos horizons
Ouvrez-vous à de nouvelles perspectives et innovations dans l’ESR.
Vous souhaitez participer à la prochaine édition ? Restez connectés : les informations pour l’appel à candidatures 2026 seront publiées début janvier. En attendant, explorez nos actions et engagez-vous à nos côtés pour faire progresser l’égalité dans l’ESR !
Les témoignages des participants et participantes parlent d’eux-mêmes : enthousiasme, inspiration, envie de s’engager encore plus fortement dans l’égalité et la modernisation de l’ESR. Merci à toutes et à tous pour votre confiance et vos retours passionnants !
Ce 31 janvier 2025, nous avons eu l’honneur d’ouvrir notre séminaire en présence de M. PHILIPPE BAPTISTE, Ministre chargé de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, qui a souligné l’importance d’un engagement collectif pour faire évoluer la place des femmes dans l’enseignement supérieur et la recherche.
✔️ Un débat riche et éclairé sur les trajectoires professionnelles féminines et les défis du leadership.
✔️ Des interventions marquantes, avec des échanges sur la prise de risque et l’évolution des représentations du pouvoir.
✔️ Une participation engagée, soulignant la nécessité d’actions concrètes pour une plus grande égalité.
Lors des discussions, une réflexion intéressante a émergé : tandis que le mot ambition est souvent utilisé pour les hommes, on parle plutôt d’aspiration pour les femmes. Un glissement sémantique qui influence la perception et la légitimité des trajectoires professionnelles féminines.
Grâce à l’interaction avec les participantes et participants via Wooclap, nous avons pu enrichir le débat avec des données en temps réel :
✔️ 60 % des répondantes ont déjà été encouragées à postuler à des responsabilités plus grandes.
✔️ Cependant, 49 % ont déjà renoncé à un poste à cause de raisons personnelles.
✔️ Les femmes semblent aujourd’hui s’autoriser davantage à afficher leurs ambitions (3,4/5), les dispositifs de soutien restent encore perfectibles (3,1/5).
✔️ La question des quotas continue de faire débat avec une moyenne de 3,6/5 sur leur nécessité.
Après une journée riche en échanges et en analyses, notre Assemblée Générale a permis de faire un bilan des actions passées et de tracer les grandes lignes de nos engagements pour l’année à venir.
📢 Merci à nos intervenants Marion BetClerici Christinemarie-cécile navesSylvie RetailleauSandra LaugierTiphanie PonsAnne PépinFrederic Forest, à nos modératrices Armande Le Pellec Muller, Minh-Hà PHAM et Vanessa Castejon à toutes et tous nos participants pour ces échanges riches et engagés ! Continuons ensemble à faire évoluer les mentalités et les pratiques.
Nous vous invitons à partager vos impressions, réflexions et retours sur notre séminaire ! ✨
Que retenez-vous de cette journée ?
Présidente AFDESRI France Universités CNRS INRAE CDEFI – Conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs CIRAD Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche






L’AFDESRI avec ce 10 ème séminaire amorce la prochaine décennie en interrogeant son objet : Promouvoir la place des Femmes dans les postes à responsabilité de l’ESRI. Quel sens aujourd’hui ?
Comment accéder à des postes qui allient autonomie, leadership et satisfaction personnelle. Quel appétit pour des trajectoires où se mêlent recherche de sens, besoin de parcours plus flexibles, d’activités professionnelles qui nourrissent et dans lesquelles on s’épanouit et on partage.
Un séminaire pour comprendre ce qui vous anime dans vos projets et choix de parcours professionnels en croisant les points de vue intergénérationnels dans un monde où les liens entre vie privée et vie professionnelle sont particulièrement interrogés.
Le séminaire s’articulera autour de deux tables-rondes mêlant des interventions et témoignages de personnalités ayant des profils différents (expérience du pouvoir, chercheuse, choix de parcours particulier, juniors, quadra-quinqua, séniors, etc.) avec l’ambition de vous faire participer, de recueillir vos avis et de vous faire réagir.
Vos trajectoires nous intéressent qu’elles soient classiques, originales ou nouvelles, qu’elles soient passées par le privé, l’associatif, l’humanitaire…
Rejoignez notre communauté pour contribuer à nos missions. Devenez adhérent(e) de l’AFDESRI et participez activement à nos projets. https://afdesri.fr/adhesion/
Organisée par l’AFDESRI et soutenue par France universités et la CDEFI, la formation « Prendre des responsabilités de haut niveau – briser le plafond de verre » est proposée chaque année aux femmes qui souhaitent évoluer dans leurs fonctions au sein de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Les inscriptions pour 2025 sont lancées.
🔍 Objectif principal du séminaire
✅ Encourager les femmes ayant déjà pris des premières responsabilités à aller plus loin
✅ Dépasser les freins culturels liés à l’égalité professionnelle
✅ Appréhender les clés du succès d’une dirigeante ou manageuse
✅ Contribuer à l’égalité professionnelle au sein des organisations
Ce programme s’adresse aux futures dirigeantes de l’ESR
• Enseignantes-chercheuses, chercheuses, administratives, contractuelles, techniques, et plus !
• Vous avez pris des responsabilités et souhaitez aller plus loin dans votre carrière.
Modules pratiques et théoriques
• La gestion des défis de carrière féminine
• Les clés pour devenir une dirigeante écoutée et respectée
• La Communication Non Violente (CNV) et la gestion de réunions difficiles
• Développer son réseau et sa posture managériale
Le format du séminaire
📍 Lieu : Château de Romainville, Ecquevilly
🗓 Dates : 15 et 16 Mai 2025
👩🏫 Intervenants :
Inscription avant le 15 avril 2025 (places limitées à 15)
Si vous êtes intéressée et motivée, vous pouvez candidater via le bulletin d’inscription et l’envoyer à l’adresser mail : formation.afdesri@gmail.com.
Les 3èmes rencontres de l’AFDESRI « Femmes de santé, santé des femmes » ont eu lieu le 21 juin à Paris.

Notre présidente Sophie Béjean a fait l’ouverture du séminaire avant d’inviter les intervenantes à la rejoindre pour la première table ronde » La place des femmes dans le milieu hospitalo-universitaire et dans la recherche en santé : freins, leviers, initiatives pour favoriser leur accès aux promotions et aux responsabilités ». Nous avons eu le plaisir de recevoir Cécile Badoual, Représentante de l’association Donner des Elles à la santé, Didier Samuel, Président directeur général de l’INSERM, Macha Woronoff, Présidente de la Commission Santé de France Université, Vanessa Fage Moreel, Directrice des ressources humaines APHP et Odile Rauzy, Présidente Université Paul Sabatier.
[Résumé discussion]
La santé des femmes au travail : un enjeu essentiel de l’égalité et de l’accès à des postes de responsabilité.
La promotion de l’égalité des genres dans le monde hospitalo-universitaire est indispensable : 54,5% des médecins sont des femmes pourtant seulement 24% des professeurs des universités-praticien hospitalier, 10% des présidents commission médicale d’établissent en CHU et 22% des doyens de médecin sont des femmes.
Les raisons ? Un désintérêt pour les postes à responsabilités à cause du manque de temps pour s’occuper de ses proches (80%), des discriminations liées à la parentalité, des violences sexistes et sexuelles (stéréotype, harcèlement, etc).

Après une pause déjeuner conviviale Micheline Misrahi-Abadou a ouvert l’après midi avec la seconde table ronde « La santé des femmes au travail : un enjeu essentiel de l’égalité et de l’accès à des postes de responsabilité ». Nous avons eu le plaisir de recevoir Catherine Vidal, Haut Conseil égalité entre les femmes et hommes, Juliette Mauro, Présidente de FEMTECH France et Alice de Maximy, Déléguée Ministérielle à la diversité et à l’égalité du Ministère de l’économie et des finances, fondatrice du collectif Femmes de Santé.
[Résumé discussion]
Les inégalités sociales de santé entre les femmes et les hommes persistent.
Les raisons ? Les représentations sociales liées aux genres influencent les attitudes des patient.es et des soignant.es, la précarité économique touche plus les femmes, elles accumulent une charge domestique en plus de celle salariale…
Réduire les inégalités en matière de santé entre les femmes et les hommes rapporterait 1.000 milliard de dollars par an ! Investir dans la santé des femmes c’est aussi investir dans la croissance économique. Par ailleurs, il faut permettre aux femmes qui le souhaitent d’avoir une vie reproductive, familiale et professionnelle notamment en considérant les spécificités de la santé féminine (règle, grossesse, ménopause, etc).
Le cycle de séminaires « Les clés de l’ESR » en partenariat AFDESRI, Paris-Est Sup et France
Universités s’est clôt le 20 juin sur une dernière session autour de madame la ministre Frédérique Vidal
comme grande témoin des transformations du paysage de l’ESR français et de son parcours
professionnel en tant que femme de l’ESR. Cette session a également accueilli Anaïs Gérard, directrice
de la rédaction Education – ESR du Groupe AEF pour une séquence autour de la question des
interactions avec les journalistes de la presse spécialisée.
Le lendemain les participantes ont été accueillies aux 3 èmes Rencontres de l’AFDESRI « Femmes de
santé, santé des femmes ».
Un merci chaleureux à l’équipe d’organisation du cycle de séminaires, enthousiaste et passionnée.
Pour les femmes de l’ESR en dynamique de carrière qui n’ont pas encore franchi le pas, rendez vous au
prochain cycle (2025), inscription à l’automne.
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