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Formation

Cinquième session du cycle de formation GPU – AFDESRI (mars 2019)

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Séance du 15 mars 2019

Le 15 mars 2019, s’est déroulée la 5ème rencontre et séance de formation pour les femmes dirigeantes dans l’ESR organisée par l’AFDESRI avec les universités d’Ile-de-France (GPU) sur le thème suivant :

La RH : Système d’information et pilotage de la masse salariale, qualité de vie au travail et responsabilité sociale des établissements

Les échanges se sont déroulés autour des points suivantes :

  • Les évolutions de l’ESR dans le domaine des RH
  • Les évolutions européennes et internationales qui affectent et enrichissent la carrière des enseignants-chercheurs et des chercheurs

Gwenaëlle Verscheure  (Directrice générale des services de l’Université Paris-Sud) et Andrée Sursock (Conseillère à l’Association Européenne de l’Université (EUA)) ont présenté ces deux thèmes et apporté des témoignages de leurs parcours.

Merci à Anne Kupiec (Vice-présidente aux relations humaines à l’Université Paris-Diderot) qui a animé la matinée et aux intervenantes pour leur contribution.

Programme de la rencontre

Retrouvez le programme de la séance du 15 mars 2019.

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Formation AFDESRI – CPU – L’Oréal

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18/19 mars 2019

Formation

AFDESRI – CPU – L’Oréal

Le 18 et 19 mars 2019, 17 femmes de l’AFDESRI ont participé à une formation au leadership, au Chateauform’ de Romainville.

Esprit constructif et contributif étaient au rendez-vous. Une belle énergie collective ! 

Ce parcours de formation s’adressait aux futures femmes dirigeantes de l’ESR.

Il visait à :

  • Identifier des clés pour réussir professionnellement sans s’épuiser
  • Partager des informations, des outils, des bonnes pratiques
  • Développer son réseau et le réseau AFDESRI

Il combinait :

  • Le suivi de modules spécifiques de formation à distance élaborés par l’Académie l’Oréal à destination de leurs Managers Femmes avant le séminaire.
  • La participation à un séminaire de formation-action animé par un binôme de coachs (Annie Cattan, coach de dirigeant, et Didier Bras, coach de communication), rompus aux techniques de coaching individuel et collectif, de co-développement et d’animations de groupes de managers, connaissant bien les problématiques de diversité et d’égalité des chances, et le fonctionnement des entreprises et organisations publiques et privées.

Nous remercions les deux formateurs des journées Annie Cattan et Didier Bras.

Déroulé de la formation

Quelques photos des deux journées

Quatrième session du cycle de formation GPU – AFDESRI (février 2019)

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Séance du 15 février 2019

Le 15 février 2019, s’est déroulée la 4ème rencontre et séance de formation organisée conjointement par l’AFDESRI et les universités d’Ile-de-France (GPU) sur le thème :

Le modèle économique de l’ESR et le budget des établissements

Sophie Béjean (Rectrice de l’académie de Strasbourg, Chancelière des universités), Stéphane Calviac (Sous-directeur du financement de l’enseignement supérieur, Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation) et Cécile Chicoye ont présentés et échangés avec la salle autour de ce grand thème au cours de la matinée. Les intervenantes ont également apportées des témoignages sur leurs parcours.

Merci à Simone Bonnafous (IGAENR, ancienne DGESIP et ancienne présidente d’université) qui a animé la matinée et aux intervenant(e)s pour leur contribution.

Programme de la rencontre

Retrouvez le programme de la séance du 15 février 2019.

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Troisième session du cycle de formation GPU – AFDESRI (novembre 2018)

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Séance du 16 novembre 2018

Le 16 novembre 2018, s’est déroulée la 3ème rencontre et séance de formation organisée par l’AFDESRI avec les universités d’Ile-de-France (GPU) sur le thème

Stratégie et évolution de l’offre de formation

Les échanges se sont déroulés sur les questions suivantes :

  • Les enjeux politiques de l’évolution de l’offre de formation de l’ESR
  • Les enjeux opérationnels de l’évolution de l’offre de formation de l’ESR

Anne-Sophie Barthez (Conseillère formation auprès de Frédérique Vidal, ministre de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation) et Rachel-Marie Pradeilles-Duval (Chef du service de la stratégie des formations et de la vie étudiante à la Direction générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle) ont présenté ces deux thèmes et apporté des témoignages de leurs parcours.

Merci à François Germinet (Président de l’université de Cergy-Pontoise et administrateur provisoire de la Comue Paris Seine) qui a animé la matinée et aux intervenantes pour leur contribution.

Programme de la rencontre

Retrouvez le programme de la séance du 16 novembre 2018.

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Deuxième session du cycle de formation GPU – AFDESRI (octobre 2018)

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Séance du 19 octobre 2019

L’ESR dans tous ses états

La séance de formation pour les femmes de l’ESRI en Ile-De-France, organisé conjointement par l’AFDESRI et les universités du grand Paris (GPU) s’est tenue le 19 octobre sur le thème :

L’ESR dans tous ses états : Un tour d’horizon sur l’ESR en France et en Europe

L’ensemble de la séance de formation à était animé par : Simone Bonnafous, Jean Bouvier d’Yvoire et Marie-Hélène Granier-Fauquert et présenté par Philippe Tchamitchian.

Durant cette matinée de formation Simone Bonnafous et Marie-Hélène Granier-Fauquert ont présenté leurs parcours en tant que femmes dirigeantes et ont animé des échanges sur les thèmes suivants :

  • La refondation des universités en Europe au 19ème siècle et les différents « modèles » d’université qui constituent notre héritage européen
  • Réflexion collective sur les transformations de l’ESR que nous vivons et constatons aujourd’hui en France
  • Les grandes problématiques internationales « cœur de métier »
  • Dans la perspective des prochaines séances du séminaire

en formation : transformation de la façon dont on étudie et enseigne

en recherche : transformation de la façon dont on fait de la recherche

  • Les transformations de l’action territoriale dans le domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche et la mise en réseau des acteurs

Lors de cette séance de formation, les participantes ont exprimé leur intérêt à l’écoute des témoignages. Les ateliers organisés au cours de la matinée ont été très appréciés. Ils ont permis des échanges  entre les participantes et les intervenantes rendant la matinée vivante et dynamique.

Témoignages de deux participantes

“Je tenais à vous remercier pour cette première séance du séminaire de l'AFDESRI.

L'ensemble de la matinée a été très intéressant. J'ai tout particulièrement apprécié les témoignages des deux intervenantes retraçant leurs parcours et les questions soulevées concernant la légitimité, le leadership, l'élection vs la nomination/le fait de se voir proposer une mission.
J'ai également trouvé très utile, et ce, pour tout le monde, l'historique international et la mise en perspective qui découlait de ce propos.
Enfin, j'ai énormément apprécié l'exercice de haut vol de synthèse et d'analyse des post-it auquel les trois intervenants se sont prêtés. C'était passionnant et très vivant, dynamique. Le lien effectué avec un ou deux documents de la bibliographie était également très utile.
Cette matinée m'a beaucoup apporté et je tenais à vous en remercier. Je remercie aussi les organisateurs pour tous les aspects organisationnels et le déjeuner.”

FrançoiseParticipante

“En tout premier lieu un très grand merci pour la qualité de la formation de vendredi, c'est rare que je ne m'ennuie pas en formation et là je n'ai pas vu la matinée passer : tout était intéressant, les sujets équilibrés et variés, les temps d'échange bien présents. Je crois que j'y aurais passé la journée sans problème – pour un peu plus d'échanges encore. L'idée de faire des séquences en petits groupes est précieuse, à renouveler absolument même si le format demie journée rend l'organisation d'ateliers pas très simple en effet. Le déjeuner ensemble est très précieux aussi.
Pour info, ça m'a beaucoup frappée le fait que les deux intervenantes aient senti, vécu, ce schéma « femme = enseignante », c'est un réflexe social encore bien présent, j'ai beau être un peu plus jeune, mes parents me voyaient bien enseignante eux aussi, et j'entends pas mal d'amies qui me racontent la même chose, dans ce schéma de jeune fille bonne à l'école = enseignante (agrégée, évidemment) pendant que jeune homme bon à l'école = ingénieur ou patron....Il ne faut vraiment rien lâcher là-dessus ! ...) ”

LaureParticipante

Première journée de formation co-organisée par l’AFDESRI et les universités du Grand Paris (GPU)

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Première journée de formation, le 15 juin 2018

La Conférence des présidents d’université du Grand Paris et l’AFDESRI organisent un cycle de formation pour les femmes cadres de l’enseignement supérieur et la recherche.

Le 15 juin, s’est déroulé le séminaire de lancement de ce cycle de formation.

Un appel à candidature a été effectué au sein des établissements parisiens. Une trentaine de femmes universitaires, responsables administratives, vice-présidentes ou directrices adjointes ont souhaité participer à ce cycle de formation qui se prolongera tout au long de l’année 2018-2019.

Cette journée s’est déroulée à l’Institut National des Jeunes Sourds (INJS) que nous remercions pour son accueil.