📊 Vue d’ensemble : Chiffres clés (2024-2025)

(Sources : MESR, SIES, HCERES, ANR, Eurostat, INPI, UNESCO, AEF Info, She Figures, etc.)

IndicateurFemmesHommesSource
Étudiant·e·s inscrit·e·s (supérieur)56%44%MESR (2022-2023)
Diplômé·e·s de master61%39%MESR
Diplômé·e·s de doctorat49%51%MESR
Enseignant·e·s-chercheur·e·s41%59%MESR
Professeur·e·s des universités26%74%She Figures, 2025
Président·e·s d’université26%74%MESR, 2025
Recteur·rice·s d’académie42%58%AEF Info, 2024
Projets ANR financés (coordonnés par des femmes)33,3%66,7%ANR, 2023
Inventrices sur brevets14%86%INPI, 2025

Tendances générales

  • Les femmes sont plus diplômées que les hommes au master et licence, mais chutent légèrement au doctorat (49%).
  • Elles restent concentrées dans les filières paramédicales et sociales (84%) et très minoritaires en écoles d’ingénieurs (30%), IUT (40%) ou sciences dures (43%).
  • Depuis 10 ans, progression modeste (+5,9 pts en sciences dures), mais les filières STEM restent dominées par les hommes.

Carrières et gouvernance dans l’ESR

  • Maîtres·ses de conférence : 45% de femmes.
  • Professeur·e·s des universités : seulement 26%.
  • Présidences universitaires : 17 femmes sur 64 universités.
  • Directions d’organismes : 31% de femmes, mais seulement 15% de présidentes/PDG.
  • Recteur·rice·s : progression (42% de femmes), mais encore loin de la parité.

🔬 Recherche, innovation et brevets

  • Projets ANR pilotés par des femmes : ~34% en 2023 (contre ~28% en 2015).
  • Inventrices sur brevets : 14%, avec des écarts selon secteurs (16% public, 9% PME/ETI, 11% grandes entreprises).
  • Quasi-absence féminine en mécanique, électronique, mathématiques appliquées.

Écarts salariaux

  • Professeures des universités : ~4,5% de moins par mois (~243€ de moins).
  • Directrices de recherche : ~150€ de moins par mois que les hommes.
  • Écarts quasi nuls aux premiers grades, mais qui se creusent au sommet.

Comparaisons européennes et internationales

  • France alignée sur la moyenne européenne (~33% de femmes chercheuses).
  • Dans l’UE, moins de 25% des chefs d’institutions sont des femmes.
  • À l’international : ~33% de femmes chercheuses dans le monde (UNESCO), avec écarts majeurs selon les régions.

👉 Pourquoi c’est important pour l’AFDESRI

Ces chiffres guident nos actions :

  • ✅ Encourager les carrières féminines dans la recherche et l’innovation.
  • ✅ Plaider pour des politiques plus inclusives et équitables.
  • ✅ Renforcer le mentorat et la visibilité des chercheuses.
  • ✅ Dépasser les plafonds de verre encore bien présents.

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📚 Ressources complémentaires (2023-2025)